Manager Privacy & Security (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Verantwortung für die Übernahme von Aktivitäten innerhalb des "Datenschutz-Management und Daten-Kompliance"-Frameworks sowie die Weiterentwicklung bzw. Optimierung des Frameworks und/oder einzelner Prozesse zur Schaffung und Aufrechterhaltung der Compliance.
Eigenverantwortliche Bewertung von Projekten (z. B. Produkte, Systeme, sonstige Vorhaben) nach Maßgaben des Datenschutz- und KI-Rechts.
Eigenverantwortliche Beratung von Fachbereichen, auch zu Fragen der Vertragsgestaltung, wenn Supplier für etwaige Vorhaben eingesetzt werden sollen (Joint-Controller, Controller-to-Controller, Controller-to-Processor).
Active Gestaltung der Schnittstelle zu den Aufsichtsbehörden und Übernahme entsprechender Kommunikation.
Begleitung direkt und indirekt Verwaltungsverfahren, durch die Erstellung von Stellungnahmen und indem Du zu erforderlich werdenden Umsetzungsmaßnahmen die Fachbereiche berätst.
Teilnahme am Datenschutz-Assurance-Programm und Unterstützung bei den Überprüfungen der implementierten Maßnahmen, auch im Zusammenhang mit konzernweiten Internal Audits oder Assurance Aktivitäten.
Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Beratern und Kanzleien.
Unterstützung bei der Interpretation von Gesetzen wie z.B. TKG, TDDDG, DSGVO, BDSG, AI Act, Data Act und von gerichtlichen Urteilen sowie Statements der Aufsichtsbehörden und Entwurf und/oder Optimierung entsprechender Richtlinien und interner Vorgaben für VF.

Erfolgreich abgeschlossenes 2. Juristisches Staatsexamen oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften mit Schwerpunkten zu den o.g. Aufgabenbereichen.
Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung, mit einem Schwerpunkt im Datenschutz.
Fortbildungen bzw. Zusatzqualifikationen im Bereich Datenschutz bzw. Informationssicherheit sollten vorhanden sein.
Berufserfahrung im Konzernumfeld oder Branchenerfahrung (Telekommunikation) ist wünschenswert.
Flexibilität, Belastbarkeit, Team- und Konfliktlösungsfähigkeit.
Deutsch- und Englischkenntnisse fließend und verhandlungssicher (C1 nach GER).

Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

NOTE / HINWEIS: