Manager Restructuring (m/w/d)

REM PLUS Frankfurt am Main, Hesse, Germany

Mein Kunde ist eine spezialisierte, partnergeführte Beratungsboutique für mittelständische Unternehmen mit den Schwerpunkten Restrukturierung, Sanierung und Corporate Finance. Mein Kunde begleitet überwiegend familiengeführte Mittelständler oder Private-Equity-getriebene Beteiligungsunternehmen in Ergebnis- und Liquiditätskrisen, entwickelt integrierte Sanierungs- und Finanzierungskonzepte nach anerkannten Standards (z. B. IDW S6) und setzt diese gemeinsam mit dem Management pragmatisch um – im Zweifel auch organ- und prozessnah vor Ort bis zur nachhaltigen Stabilisierung.

• gesamtheitliche Verantwortung für Restrukturierungs- und Sanierungsprojekte einschließlich Stakeholder- und Kundenkommunikation sowie Krisenintervention
• Steuerung und Koordination der Aufgaben des Projektteams sowie Förderung der fachlichen Weiterentwicklung
• operative Mitarbeit bei der Erstellung von Restrukturierungs- und Sanierungskonzepten (IDW S6, Independent Business Review, S11), bei der operativen und strategischen Neuausrichtung sowie bei der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen
• aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Strukturen, Prozesse, Methoden und Tools
• abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar) sowie mindestens vier Jahr Erfahrung (fünf bis sechs Jahre als Senior Man.) im Turnaround Management oder in der Sanierungs- und Restrukturierungsberatung
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Softwaretools für integrierte Unternehmensplanung (idealerweise Business Planner oder Excel-basierte Lösungen) sowie schnelle und präzise Analyse komplexer Sachverhalte
• positive Grundhaltung und souveränes Auftreten, auch in Krisensituationen besonnen und lösungsorientiert
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit wertschätzender und klarer Ausdrucksweise, hohe Motivation, gemeinsam mit Kunden nachhaltige Erfolge zu erzielen
• schneller Einstieg und unmittelbare Einbindung in laufende Projekte mit intensiver Einarbeitung ("Learning on the Job")
• Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team mit gemeinsamer Erfolgsorientierung
• aktive Mitgestaltung von Prozessentwicklung, KI-gestützten Tools und Nachhaltigkeitsprojekten
• Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
• individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote, finanziell unterstützt oder übernommen durch das Unternehmen
• ergonomische Arbeitsplätze, moderne Hardware, EGYM Wellpass sowie betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Komponenten