Manager Sales Performance

Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern #Logistikjobs #Teamgeist #TeamUpWithDPD
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Aufgaben: abwechslungsreich und verantwortungsvoll

• Aufbau und Weiterentwicklung von kennzahlenbasierten Performance Management Konzepten für den Vertrieb sowie einzelne Vertriebskanäle
• Operationalisierung von strategischen Vorgaben durch Ableitung von steuer-messbaren KPIs
• Unterstützung bei der Umsetzung des Forecast- und Budgetprozesses im Vertrieb
• Analytische Ableitung und Empfehlung von geeigneten übergreifenden Maßnahmen für die Vertriebssteuerung
• Beratung der Sales Führungskräfte in strategischen Fragestellungen der KPI basierten Vertriebssteuerung
• Entwicklung um Umsetzung von passenden Incentivierungsmodellen zur Operationalisierung der Vertriebsziele in enger Zusammenarbeit mit dem CSO und den Sales Führungskräften
• Regelmäßige Überprüfung und Verbesserung von Incentivierungsmodellen
• Mitarbeit in bereichsinternen sowie -übergreifenden Projekten

Stärken: fachlich und persönlich

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales Performance, Analytics oder Vertriebssteuerung
• Erfahrung mit CRM- oder HR-Systemen (z.B. Salesforce, SuccessFactors) von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Hohes Maß an analytischem Denkvermögen und Zahlenaffinität
• Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
• Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
• Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
• Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
• Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind