Manager*in Digitale Akquise & Performance Marketing (Lead Generation & Conversion) (d/w/m)

Manager
Vergewissern Sie sich, dass Sie den Richtlinien als Bewerber für diese Stelle entsprechen. Bitte lesen Sie die unten stehenden Informationen sorgfältig durch.
*in Digitale Akquise & Performance Marketing (Lead Generation & Conversion) (d/w/m) Informationen Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft.
In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten.
In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.
Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen.
Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.
In unserer Fundraising- & Marketing-Abteilung möchten wir die Position Manager
*in Digitale Akquise & Performance Marketing (Lead Generation & Conversion) (d/w/m) in Teilzeit (30 Std./Wo.) zum und zunächst bis zum befristet besetzen.
Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung digitaler Maßnahmen zur Leadgewinnung, die für die Arbeit von Save the Children begeistern Kreative Konzeption und Erstellung von Lead-Magnets und Landingpages Gestaltung und Adaption zielgruppenspezifischer Bild- & Video-Creatives sowie Erstellung und Übersetzung von Texten Erstellung digitaler Touchpoints für Lead-Conversion-Journeys, v.a.
Emailings Enge Zusammenarbeit mit unserem Telefonie-Team für inhaltliche Briefings Mitarbeit an der Optimierung des gesamten Funnels von Akquise bis Conversion in enger Abstimmung mit Kolleg
*innen aus Testing und Performance Laufendes Monitoring und Reporting der eigenen Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Kolleg
*innen von Save the Children weltweit Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Fundraising oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing, in der digitalen Content-Erstellung oder Web-Redaktion Hohe Textsicherheit und gutes Gespür für Conversion-Logik Kreative Ader und Routine im Umgang mit Bild- und Videobearbeitung (z.
B.
Canva) Erfahrung mit Content-Management-Systemen und Newsletter-Tools (z.
B.
Typo3, Marketing Cloud) Freude an Analyse und Optimierung digitaler Kampagnen Teamorientiert, kommunikationsstark und gerne in enger Abstimmung mit anderen Arbeitsbereichen Interesse an Themen der internationalen Entwicklungszusammenarbeit und Nothilfe sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.700€ und 4.300€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw.
Zuschuss zum Deutschlandticket Job auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes betriebliches Gesundheitsmanagement Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro Arbeitslaptop Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen.
Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen.
Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten.
Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben.
Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter
*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister .
Hinweise zur Bewerbung Bitte senden Sie uns bis zum Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.
Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? xmdgtar Wir schätzen motivierte Quereinsteiger
*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.
Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist.
Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / .