Managing Consultant/ Lead Consultant DACH – EPM & Digital Finance

Wer ist das Unternehmen und was ist der Kontext?

Unser Kunde ist ein international etabliertes Beratungsunternehmen , das sich auf digitale Finanztransformation und Enterprise Performance Management (EPM) spezialisiert hat - mit einem starken Netzwerk in Europa und einem wertebasierten, kollaborativen Arbeitsmodell. Das Unternehmen bietet seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen rund um Planung, Reporting und Konsolidierung.

Für den weiteren Ausbau der Aktivitäten in der DACH-Region sucht unser Kunde einen Managing Consultant (m/w/d) mit starkem Beratungsprofil, unternehmerischem Mindset und einem Gespür für Geschäftsentwicklung. Diese Rolle ist ideal für erfahrene Lead Consultants , die den nächsten Schritt gehen möchten – mit Raum, ein Team aufzubauen, Kundenbeziehungen zu gestalten und aktiv zum Wachstum beizutragen.

Standort: Deutschland (Remote mit gelegentlichen Reisen)

Welche Aufgaben erwarten Dich?

• Leitung und Umsetzung von Projekten im Bereich EPM / Digital Finance bei Kunden in der DACH-Region
• Entwicklung von Go-to-Market-Strategien und aktiver Aufbau neuer Kundenbeziehungen
• Durchführung von Software‑Demos und Unterstützung im Pre‑Sales-Prozess
• Enge Zusammenarbeit mit Technologiepartnern und Ausbau des Partnernetzwerks
• Mitgestaltung beim Aufbau eines lokalen Teams: Coaching, Recruiting und Kulturentwicklung
• Repräsentation des Unternehmens auf Events, in Kundengesprächen und als Thought Leader im Markt
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen und dem Leadership-Team

Welcher berufliche Hintergrund und welche Fähigkeiten sind gefragt?

• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung im Bereich Finance, EPM und Digital Transformation
• Nachweisbare Erfolge im Business Development und in der Kundenentwicklung
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams, idealerweise in einem internationalen Kontext
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude daran, Strukturen mitzugestalten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (ca. 20 %)

Warum diese Rolle?

• Eine unternehmerische Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein internationales, kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen
• Unbegrenzte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit basiert – keine starren Prozesse, sondern Prinzipien