Manufacturing Engineer

CT ist ein in Europa ansässiges internationales Engineering-Unternehmen mit einer klaren Mission: Innovative und technologische Lösungen anzubieten, die unseren Kunden helfen, effektiver und wettbewerbsfähiger zu werden. Unser Tätigkeitsfeld umfasst die Bereiche Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Marine, Automobil- und Schienenfahrzeuge sowie Industrieanlagen mit starkem Engagement für erneuerbare Energien, Elektrotechnik und Architektur. Unsere 2000 Ingenieure arbeiten Seite an Seite mit den Kunden bei allen Engineering-Aktivitäten während des gesamten Produktlebenszyklus.
Für die Erweiterung unseres Luftfahrt-Teams am Standort Donauwörth  suchen wir einen versierten
Manufacturing Engineer (m/w/d) - FAL
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Arbeitsvorbereitung im Bereich Final Assembly and Flight Line 
  
• Erstellung von Arbeitsplänen und Stücklisten sowie deren Kalkulation
  
• Einarbeitung von technischen Änderungen in die relevanten Fertigungsunterlagen
  
• Anforderung von Fertigungsmitteln und Mitarbeit bei der Definition deren Auslegung
  
• Überprüfung und Freigabe von Bauunterlagen und Vorschriften
  
• Klärung technischer Fragen und Probleme aus dem Fertigungsbereich
  
• Analyse von auftretenden Problemen und Definition von geeigneten Abstellmaßnahmen
  
• Durchführen von Risikoanalysen
  

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Industriemechanik mit zusätzlicher Weiterbildung als Maschinenbautechniker
  
• Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung und Fertigung/Produktion
  
• Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP
  
• Erfahrung in GSuite wünschenswert
  
• Verhandlungssichere Deutsch-und Englischkenntnisse
  
• Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft
  
• Hohe Teamfähigkeit
  

Vorteile

Als Arbeitgeber ist CT Engineering ein stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen, das großen Wert auf seine Mitarbeiter legt.

Da wir keine eigenen Produkte entwickeln, ist das Fachwissen unserer Talente der wichtigste Teil unseres Geschäfts. Unser Geschäftsmodell funktioniert nur dann reibungslos, wenn unsere Mitarbeiter zufrieden sind. Deshalb ist uns die Mitarbeiterzufriedenheit besonders wichtig und wir reagieren ständig auf das sich verändernde Arbeitsumfeld. 

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten ist möglich
  
• Karriereplanung und Weiterbildungsmaßnahmen, ein individuell gestaltbarer Karriereplan
  
• Ein breites Kundenspektrum in spannenden Branchen mit langfristigen Entwicklungsprojekten
  
• Mitarbeiterempfehlungsprämie
  
• Organisation von Veranstaltungen für Mitarbeiter