Marketing Academy Lead (m/w/d) - Digital Education mit Impant

Stellenbeschreibung

Über uns – Talentspring Academy Group

Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren. Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.

Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.

Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld.

Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?

Über die Rolle

Als Marketing Academy Lead (m/w/d) bist Du für die ganzheitliche Weiterbildungsarchitektur der Marketing Academy verantwortlich. Du führst das Dozent:innenteam, das Teaching Assistant Team und das Content Team, entwickelst Curricula, konzipierst neue Programme, steuerst operative Abläufe und stellst sicher, dass unsere Lernangebote marktführend bleiben. Im Gegensatz zum Leitenden Dozenten fokussierst Du dich nicht primär auf eigene Unterrichtsanteile (auch wenn du punktuell unterrichten kannst), sondern übernimmst die strategische, organisatorische, didaktische und personelle Verantwortung für die gesamte Marketing Academy. Du bist die Schnittstelle zwischen Education Operations, Produktentwicklung, Dozent:innen, Curriculum Design und Qualitätsmanagement.

Deine Aufgaben

1. 1. Führungsverantwortung & Teamsteuerung

• Fachliche und organisatorische Führung der Marketing-Dozent:innen.
• Fachliche und organisatorische Führung der Teaching Assistants.
• Fachliche und organisatorische Führung des Content Teams.
• Recruiting, Onboarding & Weiterentwicklung neuer Dozent:innen.
• Etablierung einer kollaborativen Lern- und Lehrkultur.
• Durchführung von Team-Meetings, Hospitationen & Qualitätsfeedback.

• Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Marketing-Programme (AQs, TQs und Umschulungen).
• Sicherstellung der arbeitsmarktnahen Kompetenzvermittlung.
• Entwicklung neuer Spezialisierungen, Zertifikatsprogramme und Weiterbildungsformate.
• Nutzung von Markt- und Trendanalysen zur Programmentwicklung.

• Sicherstellung qualitativer Kursabläufe (Planung, QA).
• Koordination von Ressourcen, Stundenplänen & Vertretungen.
• Abstimmung mit Education Operations, Produkt & Management.

• Aufbau & Pflege von Qualitätsstandards, Prüfungsformaten & Lernzielen.
• Implementierung neuer Lernformate (Labs, Projekte, Tooltrainings, Workflows).
• Monitoring der Performance der Dozierenden (Umfragen, Hospitationen, etc.)
• Einsatz neuer Technologien (KI-gestützte Lernpfade, Automation, Tools).

• Identifikation neuer Marktpotenziale & Zielgruppen.
• Weiterentwicklung der Academy in Richtung Skalierung, Effizienz & digitalen Excellence.
• Regelmäßiges Reporting an Head of Business Operations.

• Durchführung ausgewählter Sessions in Grundlagen- oder Spezialmodulen.
• Unterstützung bei Exam Sessions, Workshops oder neuen Modulen.

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Marketing (idealerweise Performance, Growth, Social oder strategisches Marketing).
• Erfahrung in Führung, Teamsteuerung oder akademischer/beruflicher Bildung.
• Fähigkeit, Programme zu konzipieren und Teams strukturiert zu führen.
• Didaktisches Grundverständnis und Freude an pädagogischer Qualität.
• Strategische Denkweise gepaart mit operativer Umsetzungskraft.
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten & Souveränität in digitalen Umgebungen.
• Deutsch C2, Englisch wünschenswert.

Was wir Dir bieten

• Sinnstiftende Tätigkeit mit unmittelbarem Impact: Du hilfst Menschen dabei, im digitalen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen – und gestaltest echte Perspektiven mit.
• Gestaltungsfreiheit & pädagogischer Raum: Du bringst Dich ein, entwickelst Formate mit und gestaltest digitalen Unterricht aktiv mit.
• Faire Vergütung & Perspektive: Du wirst leistungsgerecht bezahlt – mit Entwicklungsmöglichkeiten und langfristiger Sicherheit im Bildungsverbund.
• Teamkultur mit Haltung: Du wirst Teil eines professionellen, engagierten und offenen Teams – mit flachen Hierarchien und kollegialer Unterstützung.

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

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