Marketing Assistant (m/w/d)

Marketing Assistant (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Heimertingen (HTG)
• Arbeitsmodell: flexibel mit Homeoffice-Option
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Operative Unterstützung des Marketingteams bei der Planung und Durchführung verschiedener Marketingprojekte
• Aktive Mitwirkung bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer Internetpräsenz, insbesondere der Website sowie unserer Social-Media-Kanäle
• Unterstützung bei der Erstellung von professionellen Präsentationen sowie von vielfältigem Marketingmaterial
• Eigenständige Verwaltung und Koordination von Werbemitteln und der Firmen Arbeitskleidung
• Übernahme administrativer Tätigkeiten wie die Abwicklung von Bestellungen und die Unterstützung bei der Budgetüberwachung
• Schnittstelle zu internen Fachabteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Marketingprozesse (z. B. Einkaufsprozesse)

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann / frau für Marketingkommunikation) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Medien
• Einschlägige Berufserfahrung mit Marketingbezug (keine Berufseinsteiger)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere sehr gute Kenntnisse in PowerPoint
• Basiswissen im Umgang mit Content Management Systemen (z. B. WordPress) sowie Newsletter Tools (z. B. rapidmail)
• Idealerweise Erfahrung in der Arbeit innerhalb von Konzernstrukturen sowie Grundkenntnisse in SAP
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine eigenständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein gutes Gespür für Texte und Gestaltung
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Moderne Arbeitsmethoden und neueste Technologien
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Leistungen (z.B. Corporate Benefits Programm, eGym Wellpass, JobRad)
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Firmenevents
• Kinderbetreuungszuschuss