Marketing Manager Employer Branding in

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Marketing Manager* - Employer Branding in Voll-/Teilzeit

Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren wachsen wir weiter. Unser Erfolgsgeheimnis? Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how, gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen unser Unternehmen vorantreiben.

Ihre Aufgaben

Employer Branding - Ausbildung (ca. 55%) :

• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Ausbildungsmarketing
• Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke für den Bereich Ausbildung über alle relevanten Touchpoints hinweg
• Konzeption und Produktion von zielgruppengerechtem Content (z.B. für Social Media, Karrierewebsite, Mitarbeiterkampagnen, Ausbildungsmessen)
• Planung und Steuerung von Employer Branding Kampagnen (online/offline)
• Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Betriebsführungen
• Auf- und Ausbau von Social Media Kanälen für den Bereich Ausbildung/Karriere
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Azubis-werben-Azubis Programms
• KPI-basiertes Web-Analytics und kontinuierliche Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
• Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Fachabteilungen sowie externen Partnern
• Abstimmung und Erstellung der DEPRAG PPT Präsentationen
• Übernahme aller Marketingmaßnahmen im Bereich Produktschulungen und Webinare
• KPI-basiertes Online-Marketing-Controlling und kontinuierliche Verbesserung der Anmeldungen zu Schulungen und Webinaren
• Idealerweise Erfahrung mit der Adobe Creative Cloud
• Berichtslinie an den Head of Marketing
• Erfolgreicher Bachelor-Abschluss, idealerweise ergänzt durch einen Master in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Personal oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Hochgradige digitale Affinität für alle Online-Marketing-Kanäle im Employer Branding (paid, owned, earned); analytische Arbeitsweise
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Online-Marketing, davon mindestens 3 Jahre im Bereich Personalmarketing für Auszubildende; Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interesse geweckt?

Werden Sie Teil der DEPRAG. Bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen.

Bewerbungsprozess

Die Stelle ist auch in Teilzeit (20-25 Std./Woche) speziell für den Bereich Employer Branding für Auszubildende möglich.

• Interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Partnerschaftliches Arbeitsklima in einem international tätigen Familienunternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten möglich
• Fort- und Weiterbildungen sowie fachbezogene Schulungen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit regionalen Mittagsmenüs
• Kostenlose Ladestation für Elektrofahrzeuge
• Personenbezogene Formulierungen werden geschlechtsneutral betrachtet

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) per Post an:

DEPRAG SCHULZ GMBH u. CO. KG
Personalabteilung
Carl-Schulz-Platz 1, 92224 Amberg

Nach Erhalt Ihrer Unterlagen prüfen wir diese sorgfältig und geben Ihnen Feedback. Bei Eignung laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, um Sie kennenzulernen, Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zu besprechen und offene Fragen zu klären.