Marketing Manager (m/w/d) Schwerpunkt Content Produktion Foto & Video

Marketing Manager (m/w/d) Schwerpunkt Content Produktion Foto & Video

Berufserfahrene, Führungskräfte

24 Februar 2026

Wir sind ein namhaftes Unternehmen des Fahrzeugbaus mit Sitz in Isny, einer reizvollen Landschaft mit hohem Freizeitwert. Innovationskraft, herausragendes technisches Know-how, ein hohes Qualitätsniveau und eine ausgesprochene Marktorientierung sind unsere Wege zum Erfolg. Auf wirtschaftlich solider Grundlage entwickeln und produzieren wir unsere Markenfabrikate und vertreiben diese weltweit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Marketing.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Entwicklung von kreativen Ideen und Konzeption von hochwertigem Foto- und Video-Content für unsere Marken Dethleffs und CROSSCAMP
• Verantwortung des gesamten Produktionsprozesses – von der Storyboard-Erstellung über die Shooting Organisation bis zur Nachbearbeitung des Bild- und Videomaterials
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing Team und externen Dienstleistern um ansprechende und zielgruppengerechte Inhalte zu kreieren
• Koordination und Steuerung von Content-Projekten, inklusive Budget- und Zeitmanagement
• Begleitung der Produktionen sowohl inhouse als auch extern
• Analyse der Content-Leistung und Abteilung von Optimierungspotenzialen
• Identifikation und Integration aktueller Trends sowie neuer Technologien im Bereich Content Produktion

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung / Studium im Bereich Mediendesign und Marketingkommunikation, Fotografie/Videografie oder einem vergleichbaren Feld
• Herausragende Kenntnisse in Foto- und Videografie und Storytelling sowie Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Bild- und Videomaterial
• Praktische Erfahrung mit professioneller Bearbeitungssoftware, idealerweise Adobe Creative Cloud, sowie Know-how in Technik und visueller Komposition
• Eine kreative, teamorientierte Persönlichkeit mit einem Auge für Details und aktuelle Trends
• Eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Reisebereitschaft um Content Produktionen bei Bedarf begleiten zu können unter Umständen auch am Wochenende
• Mindestens Führerschein Klasse B, BE oder C1 von Vorteil
• Technisches Verständnis & Interesse
• Affinität für die Caravaning Branche

Dethleffs Pluspunkte

Moderne Tarifverträge für eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung

Bei Dethleffs setzen wir auf zeitgemäße Tarifverträge, die nicht nur faire Arbeitsbedingungen gewährleisten, sondern auch die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigen. Unser Engagement für einen modernen Tarifvertrag spiegelt sich in transparenten Regelungen wider, die für eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit sorgen.

Flexibilität für Work-Life-Balance

Bei Dethleffs bieten wir flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und Teilzeitoptionen, wo immer möglich. Wir glauben an die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, ihre Arbeitszeit an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen.

Freiheit durch mobiles Arbeiten

Dethleffs bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, wo immer es möglich ist. Wir erkennen die Bedeutung von Flexibilität und Selbstbestimmung im Arbeitsalltag an und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Durch mobiles Arbeiten können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Arbeitszeit und -ort flexibel gestalten und somit effizienter arbeiten und eine bessere Work-Life-Balance erreichen.

Erholung ist wichtig

Bei Dethleffs gibt es 30 Tage Urlaub, weil wir die Bedeutung von Erholung und Auszeit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen. Wir glauben daran, dass regelmäßige Erholung zu einer gesunden Work-Life-Balance beiträgt und die Produktivität steigert.

Für eine sichere Zukunft vorsorgen

Dethleffs unterstützt seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch über ihre Arbeitszeit hinaus abgesichert sind und in eine sichere Zukunft investieren können.

Interessiert? – Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige Onlinebewerbung über unser Bewerbungsportal mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Reuhs unter 07562/987-291 gerne zur Verfügung.