Marketing Manager (Vertriebsbackoffice) / Social Media & Content Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Ganzheitliches Social Media Management, darunter Mitwirkung an der Strategie, Planung der Content-Roadmap sowie laufende Betreuung der Kanäle
Erstellung von Foto- und Videoinhalten sowie Begleitung und Planung von Events für den Außenauftritt
Entwicklung kreativer Werbeanzeigen zur Stärkung der Arbeitgebermarke/ Employer Branding
Gestaltung von Beiträgen, Präsentationen und Werbematerialien
Eigenverantwortliche Beauftragung und Koordination von externen Marketingunternehmen in einem festgelegten Marketing Budget
Unterstützung des Vertriebs durch Aufbereitung von Unterlagen und Marketingmaterial sowie Adressverwaltung etc.
Einführung eines CRM Systems
Konzeption und Erstellung eines internen Newsletters

Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation oder Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation), Kommunikationswissenschaft, Medienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn, Instagram)
Idealerweise Kenntnisse in Design-Tools wie Canva, Adobe oder ähnlichen Programmen
Sicheres Gespür für Gestaltung, Bildsprache und zielgruppengerechte Inhalte
Kreativität kombiniert mit einer strukturierten, zuverlässigen sowie flexiblen und eigenständigen Arbeitsweise
Organisationsstärke sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Interesse an modernen Marketingtrends insbesondere in Immobilien-, Architektur- und Lifestyle-Themen, Unternehmenskommunikation sowie am Verfassen von Texten

Spürbare Sicherheit: Sie erhalten eine langfristig angelegte in einem erfolgreichen und wachsenden Bauunternehmen und Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
Ein innovatives, dynamisches Umfeld mit spannenden und nachhaltigen Bauprojekten und -produkten aus der Baufabrik
Top-Rahmenbedingungen: es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket inkl. Weihnachtsgeld sowie weiteren Extras, unter anderem Corporate Benefits und E-Bike-Leasing
Zukunftsorientiertes Mindset: kreative Arbeitsatmosphäre sowie ein inspirierendes Miteinander
Werde grün: CO2-reduziertes Bauen
Entwicklungsmöglichkeiten: spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit Handlungsspielraum um von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
Vorzüge eines Familienunternehmens: flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus
Kurze Entscheidungswege und die Flexibilität eines stark wachsenden, zukunftsorientierten, inhabergeprägten und mittelständischen Unternehmens

NOTE / HINWEIS: