Marketing Manager:in in Lizenzvertrieb (d/m/w) 2 Jahre Elternzeitvertretung

Der Bereich Tagesspiegel Fachinformationen

Der Bereich Tagesspiegel Fachinformationen ist eine dieser Innovationen – unsere neue Art von Fachverlag im B2B-Bereich. Tagesspiegel Fachinformationen richtet sich an Entscheider:innen aus Politik, Wirtschaft, Verbänden, Wissenschaft und NGO. Wir liefern Analysen, Nachrichten und Monitorings aus verschiedenen Politikfeldern und Branchen.

Mit Tagesspiegel Background Briefings und Tagesspiegel Background Monitoring hat der Tagesspiegel ein Angebot werktäglicher Briefings und wöchentlicher Monitorings aufgebaut, die sich im politischen Berlin und darüber hinaus zu Leitmedien für alle bedeutsamen Stakeholder an der Schnittstelle zur Politik entwickelt haben. Mit unserem Produktportfolio befinden wir uns derzeit auf Wachstumskurs. Entsprechend suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns diesen Fachverlag weiter voranbringen und ein Interesse an Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit mitbringen.

Das sind Deine Aufgaben:

• Strategische Kampagnenentwicklung: Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung integrierter B2B-Marketingkampagnen entlang des gesamten Sales Funnels – von Awareness über Lead Nurturing bis hin zur Conversion
• Zielgruppenspezifische Ansprache: Entwicklung passgenauer Kommunikationsmaßnahmen für unterschiedliche Zielsegmente im Lizenzgeschäft
• Aktive Steuerung und strategischer Ausbau unserer LinkedIn-Vertriebsaktivitäten (inkl. Sales Navigator): Enge Abstimmung mit dem Sales-Team zur Maximierung der Vertriebswirkung
• Planung, Organisation und Nachbereitung: von Messen, Konferenzen und branchenrelevanten Events, mit klaren Vertriebszielen im Fokus
• Redaktion, Versand und Performance-Tracking: von zielgruppenspezifischen Newslettern: Zur Kund:innenbindung und Leadpflege
• Täglicher Sparringspartner:in für das Sales-Team: Übersetzung von Vertriebszielen in Marketingmaßnahmen, gemeinsame Kampagnenplanung sowie Erstellung vertriebsunterstützender Materialien
• Monitoring, Reporting und Ableitung von Handlungsempfehlungen: Basierend auf zentralen Marketing- und Sales-KPIs
• Beobachtung relevanter Marketingtrends sowie Ableitung und Umsetzung innovativer Maßnahmen: Zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsmarketing-Strategie

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing , idealerweise mit Vertriebsnähe im Medien-, Tech- oder Lizenzumfeld
• Starke LinkedIn-Kompetenz: Du kennst Algorithmen, Content-Formate und weißt, wie man Aufmerksamkeit in Leads verwandelt
• Erfahrung in Messe- und Eventmarketing mit Blick auf Markenpräsenz und Lead-Pipeline
• Praxiskenntnisse in E-Mail-Marketing-Tools (z.B. Agnitas) und CRM-Systemen (z.B. Salesforce)
• Kreativität, Organisationstalent und ein gutes Gespür für Zielgruppen entlang der Customer Journey
• Kommunikationsstärke, Teamspirit und ein klarer Fokus auf Wirkung und Performance
• Trendgespür und Innovationsfreude: Du beobachtest relevante Entwicklungen im (Vertriebs-)Marketing, testest neue Ansätze und leitest konkrete Impulse für unsere Praxis ab

Das bieten wir Dir:

• Kreativer Freiraum in einem Team, in dem Ideen geschätzt werden und Du Deine Visionen in einem innovativen Medienunternehmen im Herzen Berlins umsetzen kannst
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
• Bezuschusstes BVG-Firmenticket und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kostenloses Digital-Abonnement von Tagesspiegel & Tagesspiegel Plus, Handelsblatt und die Zeit
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch die Online-Plattform Masterplan, um Deine Karriere voranzutreiben
• Eine 38,5-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub (bei einer Vollzeitstelle), damit Du ausreichend Zeit hast, um Dich zu erholen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 50%

Jede Nachricht erzählt eine eigene Geschichte – und so ist es auch mit den Menschen, die bei uns arbeiten. Beim Tagesspiegel schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind fest davon überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unsere Arbeit bereichern.

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern einen respektvollen Umgang miteinander. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder sexueller Identität – bei uns bist Du willkommen. Lass uns gemeinsam ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem jeder seine Einzigartigkeit einbringen kann!

Du denkst, wir sollten uns kennenlernen?

Wenn Du bereit bist, Deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Team einzusetzen und einen echten Unterschied zu machen, dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsportal und sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Gemeinsam erzählen wir Geschichten, die bewegen!

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!