Marketing & Recruiting Manager (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für ArbeitStassfurt

Stellenbeschreibung:

Stellendetails zu: Marketing & Recruiting Manager (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Kinder- und Jugendhilfezentrum Groß Börnecke GmbH

Homeoffice möglich
Quereinstieg möglich

Arbeitsort

Staßfurt Salzstadt

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

Über uns

Wir sind ein etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit mehreren Standorten und einem klaren Anspruch: verlässliche Strukturen, professionelle Arbeit und echte Verantwortung gegenüber jungen Menschen.

Damit unsere Arbeit auch nach außen sichtbar und verständlich wird, bauen wir unseren Bereich Social Media und Recruiting gezielt weiter aus.

Diese Position geht über klassische Social-Media-Aufgaben hinaus.

Du sorgst dafür, dass wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden – klar, authentisch und professionell. Dabei verbindest du kreative Inhalte mit Struktur, System und einem Blick für Wirkung.

Es geht nicht darum, einfach Inhalte zu veröffentlichen. Es geht darum, gezielt Menschen zu erreichen – und zu überzeugen.

Zusammenarbeit & Einstieg

Du arbeitest in einem kleinen Marketing-Team und bist nicht auf dich allein gestellt.

Der Einstieg erfolgt eigenverantwortlich: Du erhältst Zugriff auf alle relevanten Inhalte, Systeme und bisherigen Strukturen und arbeitest dich strukturiert ein. Parallel dazu hast du einen festen Ansprechpartner im Team, mit dem du dich abstimmen kannst.

Wir legen Wert auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe: klar, direkt und lösungsorientiert.

Einmal wöchentlich stimmen wir uns gemeinsam ab – mit Fokus auf Ergebnisse, Entwicklung und nächste Schritte.

Im Alltag gilt: kurze Wege, schnelle Klärung, kein unnötiger Aufwand.

Deine Aufgaben

Recruiting & Sichtbarkeit (Schwerpunkt)

Du entwickelst und veröffentlichst Stellenanzeigen, die die richtigen Bewerber ansprechen
Du steuerst und optimierst Kampagnen über verschiedene Kanäle hinweg
Du analysierst Resonanz und passt Inhalte gezielt an

Website & Karrierebereich

Du strukturierst und pflegst Inhalte auf unserer Website
Du entwickelst den Karrierebereich weiter – mit klarem Fokus auf Nutzerführung
Du formulierst Texte präzise, verständlich und ohne unnötige Floskeln

Social Media (Instagram im Fokus)

Du planst Inhalte systematisch (inkl. Jahres- und Themenplanung)
Du erstellst Content (Text, Bild, Video) mit Blick für Qualität und Wirkung
Du gibst Einblicke in unsere Arbeit – professionell und verantwortungsbewusst
Du betreust die Community und sorgst für Präsenz

Analyse & Weiterentwicklung

Du arbeitest mit Kennzahlen und entwickelst daraus konkrete Maßnahmen
Du reflektierst regelmäßig, was funktioniert – und was nicht
Du entwickelst bestehende Ansätze kontinuierlich weiter

Wie du arbeitest

Du denkst nicht in einzelnen Posts, sondern in Zusammenhängen.

Du strukturierst deine Arbeit, nutzt Vorlagen und baust Prozesse auf, die wiederholbar funktionieren. Dabei verbindest du Kreativität mit Klarheit und verlierst weder das große Ganze noch die Details aus dem Blick.

Das bringst du mit

Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein – Inhalte werden bewusst erstellt, nicht schnell veröffentlicht
Fähigkeit, sich selbst zu organisieren und Prioritäten zu setzen
Gespür für Zielgruppen, Inhalte und Wirkung
Kreativität in Kombination mit analytischem Denken
Offenheit für Feedback und Weiterentwicklung
Interesse an aktuellen Entwicklungen (inkl. digitaler Tools und KI)
Professionelles Auftreten, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor), idealerweise in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Medien, Betriebswirtschaft, Digitale Medien oder vergleichbar
Auch Bewerbungen von Quereinsteigern sind möglich, wenn fundierte praktische Erfahrung im Bereich Social Media, Content oder Recruiting nachweisbar ist und ein entsprechend professionelles Niveau erkennbar ist.