Masterarbeit - Herausforderungen interdisziplinärer Projektteams in der Zusammenarbeit

Stellenbeschreibung:

Ausschreibung für die Fachrichtung

Geisteswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Technologiemanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare.

Hinweis: Die Masterarbeit kann auch zu einem späteren Zeitpunkt gestartet werden.

Interdisziplinäre Teams sind in technischen und industrieorientierten F&E-Projekten unverzichtbar. Gleichzeitig gelten sie als besonders anspruchsvoll in der Zusammenarbeit. In der Masterarbeit sollen die in der wissenschaftlichen Literatur beschriebenen Herausforderungen solcher Teams systematisch identifiziert, strukturiert und in Form einer übersichtlichen „Challenge‑Landscape“ aufbereitet werden. Ein weiterer Schwerpunkt der Arbeit liegt auf der Analyse von Ursache–Wirkungs‑Zusammenhängen zwischen den identifizierten Herausforderungen. Dabei soll untersucht werden, wie sich einzelne Herausforderungen gegenseitig beeinflussen oder verstärken.

Potenzielle Fragestellungen

Welche typischen Herausforderungen treten in interdisziplinären Projektteams auf?
Wie lassen sich diese Herausforderungen sinnvoll clustern (z. B. Kommunikation, Rollen, Wissensintegration, Prozesse)?
Welche Muster oder Zusammenhänge zeigen sich in der Literatur?
Optional: Wie unterscheiden sich Herausforderungen je nach Projektphase oder Kontext?

Hier sorgen Sie für Veränderung

Sie schaffen Transparenz über die zentralen Herausforderungen interdisziplinärer F&E‑Projekte
Sie identifizieren systematische Muster, die Teamarbeit und Projekterfolg beeinflussen
Sie liefern eine fundierte Grundlage für die Entwicklung neuer Unterstützungsmechanismen
Sie ermöglichen Organisationen, interdisziplinäre Zusammenarbeit gezielt zu verbessern

Hiermit bringen Sie sich ein

Gültige Immatrikulation an einer deutschen Hochschule/Universität
Analytische Stärke zur Auswertung von Literatur
Fähigkeit, komplexe Team‑ und Projektstrukturen verständlich aufzubereiten
Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und organisationalen Dynamiken
Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise in einem offenen Forschungsfeld

Was wir für Sie bereithalten

Möglichkeit, die Ergebnisse der Abschlussarbeit wissenschaftlich zu publizieren
Wissenschafltische Betrachtung praxisrelevanter Themen
Einblicke in interdisziplinäre Projektarbeit

Vielfalt und Inklusion

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Das Gleiche gilt, wenn sie aufgrund einer Behinderung nicht alle Profilanforderungen erfüllen.

Bereit für Veränderung?

Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online‑Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.