Bei uns haben Sie die Chance, das neu gegründete Institute for a sustainable Hydrogen Economy (IHE) von Beginn an mit Ihren Ideen zu begleiten. Das IHE bildet mit der H2-Demonstrationsregion das "Helmholtz-Cluster für nachhaltige und infrastrukturkompatible Wasserstoffwirtschaft" (HC-H2). Hier werden wissenschaftliche Grundlagen im Bereich innovativer Wasserstofftechnologien gelegt, um Forschungs- und Entwicklungsansätze mit hohem Nachhaltigkeitspotential und attraktiven Wirtschaftlichkeitsaussichten voranzutreiben. Sie werden dem Institutsbereich IHE‑4 angehören. Das IHE‑4 befasst sich mit der Prozesssynthese und Validierung von Gesamtsystemen und Prozessen für die Herstellung und Nutzung von chemischen Wasserstoffspeichern. Wenn Sie Interesse an den Themen Energiewende, Nachhaltigkeit und chemische Wasserstoffspeicher haben, dann sind Sie hier in Ihrem Element. Werden Sie Teil des Teams und machen Sie die Welt ein Stück nachhaltiger!
Die Bereitstellung von Wasserstoff für industrielle Anwendungen erfordert eine ganzheitliche Bewertung energetischer, wirtschaftlicher und ökologischer Aspekte. Durch die thermische Kopplung mehrerer Prozessschritte lässt sich die Gesamteffizienz eines Systems gezielt erhöhen. Gleichzeitig können dabei Zielkonflikte zwischen Energieeffizienz, Kosten und Emissionsminderung entstehen, die eine integrierte Betrachtung notwendig machen. In vorangegangenen Arbeiten wurden separate Module zur Wärmeintegration sowie zur techno‑ökonomischen und ökologischen Bewertung (TEA/LCA) entwickelt. Ziel dieser Arbeit ist es, diese Module zu einem konsistenten Bewertungsrahmen zusammenzuführen, um die Wechselwirkungen zwischen thermischer Integration und Systemperformance systematisch zu erfassen. Auf dieser Grundlage sollen unterschiedliche Elektrolysepfade im Kontext eines integrierten Prozesses zur grünen Stahlproduktion vergleichend bewertet werden.
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit:
Zielgerichtete Förderung von Frauen:
Dienstort: Brainergy Park Jülich
Beginn: Zum nächstmöglichen Termin
Bewerbungsfrist:
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
11 Apr 2026Standort:
JülichEinsatzort:
Jülich, GermanyTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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