Mechaniker Betriebsmittelbau (m/w/d)

Liebherr-Electronics and Drives GmbH is part of the international Liebherr Group. At two sites, Lindau and Biberach (airfield), the company develops and manufactures high-quality components and systems for the Group as well as for external customers. The fields in which the company is active include electric drive systems, electronics and control technology. In addition, Liebherr-Electronics and Drives GmbH offers its customers an extensive range of services - from development and production to qualification. About a quarter of the approximately 1000 employees work in research and development.

Mechaniker Betriebsmittelbau (m/w/d)
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Job-ID 80318

• Fertigung von Einzelteilen und Komponenten für Vorrichtungen und Betriebsmittel mittels manueller Dreh-, Fräs- und Bohrmaschinen
• Montage von Betriebsmitteln und Vorrichtungen unter Verwendung von Aluminium-Profiltechnik und entsprechenden Verbindungselementen
• Anpassung, Optimierung und Umbau bestehender Vorrichtungen und Profilkonstruktionen zur Verbesserung von Produktionsprozessen
• Unterstützung und Überwachung bei der Aufstellung, Montage sowie bei Änderungen und Optimierungen neuer und bestehender Maschinen
• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Betriebsmitteln und Vorrichtungen
• Inbetriebnahme von Arbeitsinseln sowie Betriebsmitteln
• Unterstützung der Abteilungen Instandhaltung und Automatisierung

• Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Gute Kenntnisse in der Zerspanung (Bohren, Drehen, Fräsen)
• Erfahrung in Montage- und Instandhaltungsaufgaben
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen
• Grundlegende PC-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. xmdgtar tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.