Medewerker facility

Bij Arbeidskansen vzw begeleiden, motiveren en ondersteunen we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt om te werken, leren en groeien. We zijn actief in uiteenlopende sectoren en vanuit verschillende vestigingen in Limburg.

Ben jij een echte doener met oog voor detail? Hou je van een gevarieerd takenpakket? En draag jij er graag toe bij dat alles op rolletjes loopt binnen een organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als medewerker facility sta jij in voor een aangename en veilige werkomgeving voor onze medewerkers.

Wat houdt de job precies in?

• Je coördineert de facilitaire werkzaamheden voor onze verschillende vestigingen en voert ze ook uit.
• Je signaleert (kleine) technische storingen of onderhoudsissues en helpt ze ook op te lossen.
• Je beheert voorraden en bestelt facilitaire benodigdheden.
• Je onderhoudt de contacten met leveranciers en externe partijen.
• Je denkt mee na over verbeteringen in onze facilitaire processen.
• Je ondersteunt bij verhuizingen binnen afdelingen, de voorbereiding van evenementen en interne projecten.

Wat zijn jouw competenties?

• Je volgde bij voorkeur een opleiding binnen het domein facilitaire dienstverlening of techniek.
• Je weet van aanpakken en bent praktisch en oplossingsgericht ingesteld.
• Je werkt nauwgezet en efficiënt, ook onder druk.
• Je kunt goed zelfstandig werken.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Basiskennis van onderhoud, techniek of gebouwbeheer is een pluspunt.

Waarom kies je voor een job bij Arbeidskansen?

• Je zet je in voor een sociaal-inclusieve onderneming met een warme missie.
• Je kiest voor een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving.
• Je krijgt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Je ontvangt een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Je kiest voor een vaste job met een contract van onbepaalde duur. We bieden de mogelijkheid om voltijds of deeltijds (minimaal 32 uur) te werken.

Na een eerste selectie op basis van cv en motivatie nodigen we kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. Bij een positieve evaluatie volgt er een tweede gesprek.