Medizinisch-technische Radiologieassistent / MTRA (m/w/d)

Bewerbungsfrist:

Als Medizinisch-technische Radiologieassistentin bzw. -assistent arbeiten Sie bei uns in einem innovativen und freundlichen Team mit modernster Technologie im Bereich der urologischen Radiologie bzw. Endourologie. Das Uniklinikum Würzburg steht für höchste Qualität in der Patientenversorgung – und bietet Ihnen eine sichere, langfristige Perspektive in einer zukunftsorientierten Umgebung.

Wir bieten

• eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem freundlichen Team, damit Sie Ihre Fähigkeiten täglich sinnvoll einbringen können
• die Arbeit mit modernster Technologie, damit Sie Innovation aktiv mitgestalten können
• feste Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche ohne Dienste oder Wochenendarbeit , damit Sie Beruf und Privatleben besser vereinbaren können
• einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, damit Sie mit Zuversicht in Ihre Zukunft blicken können

Ihr Aufgabengebiet

• Durchführung der urologischen Röntgendiagnostik und Qualitätssicherung
• Betreuung der Videourodynamiken
• Intraoperative Bildgebung im Rahmen der Endourologie
• Qualitätskontrolle und Patientenmanagement im Bereich der uro-radiologischen Diagnostik

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als MTRA (m/w/d)
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Serviceverständnis
• Freundliche, geduldige und verbindliche Betreuung der Patientinnen und Patienten
• Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

Darauf können Sie sich freuen

• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebssportangebote
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
• Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• Jobrad
• Mitarbeiter Angebote

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MaritaRiedl
Direktionssekretariat
Tel:

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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