Medizinische:r Dokumentar:in (all genders) für den Bereich Klinisches Krebsregister des UCCH

Medizinische:r Dokumentar:in (all genders) für den Bereich Klinisches Krebsregister des UCCH

Join to apply for the Medizinische:r Dokumentar:in (all genders) für den Bereich Klinisches Krebsregister des UCCH role at Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf

Das macht die Position aus:

Als Medizinische:r Dokumentar:in arbeiten Sie im Team des Klinischen Krebsregister an der strukturierten Erfassung und Verarbeitung von onkologischen Daten.

Ihren Aufgaben:

• Erlössicherung im Rahmen der gesetzlichen Meldepflicht gemäß Hamburgischem Krebsregistergesetz durch eigenständige Dokumentation von melderelevanten Tumordaten mit Hilfe gängiger Klassifikationen, Plausibilitätsprüfung der Daten und Übermittlung dieser an das Landeskrebsregister
• Unterstützen bei Datenauswertungen und Zertifizierungsverfahren durch Einzelfallprüfungen und Plausibilitätschecks gemäß der Vorgaben der jeweiligen Zertifizierungsnormen
• Übernahme organisatorischer Aufgaben innerhalb des Klinischen Krebsregisters
• Zusammenarbeit mit klinischen und wissenschaftlichen Einrichtungen

Darauf freuen wir uns:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Dokumentar:in oder MD-Assistent:in oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Idealerweise Erfahrungen in der Dokumentation onkologischer Erkrankungen und deren Behandlungen sowie Kenntnisse über die aktuelle Gesetzgebung für die Krebsregistrierung in Deutschland; jedoch nicht zwingend erforderlich
• Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse der aktuellen medizinischen Terminologie und Nomenklatur (zurzeit ICD‑10, ICD‑O‑3, OPS, TNM 8.Aufl.) sowie in den üblichen MS Office‑Programmen (Word, Excel, Outlook, Power‑Point)
• Wünschenswerte Kenntnisse: Erfahrungen mit Tumordokumentationssystemen (z. B. GTDS) sowie statistischen Auswertungsprogrammen (z. B. SAS, SPSS, R)
• Sorgfältige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Team‑ und Kommunikationsfähigkeit
• Eine abgeschlossene Ausbildung zum:r Med. Dokumentar:in oder die Anerkennung von gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen führt zur Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA. Falls dies noch nicht vorliegt/anerkannt werden kann, erfolgt die vorübergehende Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA.

Immunitätsstatus:

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs‑ bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir:

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE‑Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen‑ und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad‑Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits‑, Präventions‑ und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt:

• Frau Dr. Catarina Schlüter – +49 (0) 40 7410 57296 –
• Recruiting Team – +49 (0) 40 7410 52599

Über uns – Diversität:

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

#J-18808-Ljbffr