Medizinscher Fachangestellter (m/w/d) für Mutter-Kind-Vorsorgeklinik

Referenznummer: 7250
Gesellschaft: Regenesa gGmbH
Standort: Norddeich
Ansprechpartner: Henning Olesen, Tel.:
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: 20 - 30 Stunden
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E6

Ganz gleich wohin die Reise geht: Die Regenesa gGmbH möchte als Gesellschaft der Evangelischen Stiftung Neuerkerode bester Wegbegleiter sein. Wir bieten an insgesamt drei Standorten an der niedersächsischen Nordsee Vorsorgemaßnahmen für Frauen, Mütter und Kinder an und betreiben eine Familienerholungsstätte. Regenesa betreut, begleitet und stärkt Frauen, Mütter und Kinder. Die stationären Vorsorgekliniken sind vom Müttergenesungswerk anerkannte Einrichtungen. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.

STARTKLAR FÜR

• Ansprechpartnerin für alle Fragen im medizinischen, die im Rahmen der Präsenz des Bereitschaftsdienstes anfallen
• Erstversorgung bei Verletzungen, Sonnenbränden, Schmerzen, etc. (nach Absprache mit der Ärztin)
• Med. Tätigkeiten nach Anweisung durch die Ärztin, wie z.B. Blutdruck messen
• Versorgung mit Essen bei Erkrankungen und/oder verordneter Isolation
• Durchführung von Gruppenangeboten (z.B. Kreativangebote)
• Ggf. Unterstützung der Ärztin im Rahmen der Sprechstunde mit allen dazugehörigen Tätigkeiten wie Sprechstundenorganisation, Vorbereitung der Patientenakten, Medikamentenausgabe und Verbandswechsel
• Unterstützung bei Kurvorbereitung /PC Arbeiten/Arztbriefe
  

DAS HABEN SIE IM GEPÄCK

• Bereitschaft für Frühdienst/Spätdienst/Nachtbereitschaft und Wochenenddienst
• Freude an der Arbeit in einem engagierten freundlichen Team
• Engagement, Einsatzbereitschaft und Flexibilität

DAS HABEN WIR IM GEPÄCK

• Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E6 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
• 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
• Firmenfitness mit Hansefit Best : ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
• Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
• Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
• Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen