Mergers & Acquisitions Manager – Mobility Electronics (wmdiv.) (Gehalt 118.000 EUR p.a.)

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Stellenbeschreibung:

Mergers & Acquisitions Manager – Mobility Electronics (wmdiv.) (Gehalt 118.000 EUR p.a.) Bosch Group•Reutlingen, Baden-Württemberg, Germany

Stellenbeschreibung

Ganzheitlich leitest du Mergers & Acquisitions-Projekte inklusive der Post-Merger-Integration und verantwortest dabei den gesamten Prozess von der Identifikation potenzieller Akquisitionskandidaten bis zum erfolgreichen Projektabschluss.
Den gesamten M&A-Prozess führst du souverän durch von detaillierten Bilanz- und Unternehmensbewertungen über Projektanträge bis hin zur Vertragsverhandlungen.
Du überwachst und bewertest Transaktionen sowie Entwicklungen im Wettbewerbsumfeld um strategische Chancen frühzeitig zu erkennen und zu nutzen.
Für die Geschäftsleitung erstellst du präzise Informationsmemoranden die als fundierte Entscheidungsgrundlage für strategische Weichenstellungen dienen.
Attraktive Geschäftsfelder analysierst und bewertest du speziell für Bosch Mobility Electronics erarbeitest konkrete Handlungsempfehlungen zur Wachstumsförderung und initiierst entsprechende M&A-Aktivitäten.
Die verschiedenen Bereiche von Mobility Electronics berätst du umfassend bei der Entwicklung ihrer M&A-Strategien um Synergien optimal zu nutzen.

Qualifications

Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
Erfahrungen und Know-how: langjährige Berufserfahrung im Umgang mit M&A-Projekten und -Prozessen; fundierte Erfahrungen im Bereich Deal Advisory und Strategieentwicklung; nachweisbare Erfolge in der Leitung und Umsetzung von M&A-Projekten; Erfahrung im Bereich DCF-Berechnungen, WACC, Bilanz- und Unternehmensanalyse; Erfahrung in der Leitung internationaler Projekte
Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es komplexe Sachverhalte analytisch zu durchdringen und daraus präzise Konzepte zu entwickeln wobei du deine Standpunkte überzeugend vertrittst und gleichzeitig als Teamplayer agierst
Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Bewerbungsfrist bis einschließlich .

*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen bei vollumfänglicher Aufgabenausführung mindestens 118.000 EUR bei einer 40h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der tariflichen Anspruchsvoraussetzungen). Hinzu kommt eine individuelle leistungsabhängige Vergütung, eine Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten sprechen wir mit dir gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess
Recruiting Team (Personalabteilung)
49 711

Du hast fachliche Fragen zum Job
Dennis Fakner (Fachabteilung)
49 1

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

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