Mess- und Leittechniker (m / w / d) für die E / MSR- undProzessleittechnische Instandhaltung

Stellenbeschreibung:

Mess‑ und Leittechniker (m / w / d) für die E / MSR‑ und Prozessleittechnische Instandhaltung

Die AGR Gruppe versteht sich im Rahmen der Daseinsvorsorge als Garant für Entsorgungssicherheit, Energieeffizienz und Klimaschutz in der Region. Mit insgesamt sechs Geschäftsfeldern decken wir ein breites Spektrum an Entsorgungsdienstleistungen ab. Unsere Tochtergesellschaft, die AGR Betriebsführung GmbH, betreibt das Abfallkraftwerk RZR Herten, das vier Verbrennungslinien für Gewerbe‑ und Siedlungsabfälle sowie zwei Verbrennungslinien für Sonderabfälle umfasst.

Ihre Aufgaben

Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an Prozessleitsystemen (PCS7).
Störungssuche und -behebung an Verriegelungen, Steuerungen und Anlagen.
Überprüfung, Anpassung und Parametrierung von Programmabläufen.
Austausch von Sensorik und Aktorik im gesamten Anlagenbereich.
Überprüfung, Einstellung und Aktualisierung messtechnischer Geräte.
Montage, Dokumentation und Einbindung von Feldgeräten.
Prüfungen nach den einschlägigen DGUV‑Vorschriften.
Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst.

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Mess‑ und Regelmechaniker, Energieanlagenelektroniker, Elektroniker (Automatisierungstechnik) oder vergleichbare Qualifikation.
Grundkenntnisse in verfahrenstechnischen Anlagen.
Erfahrung in der Instandhaltung von Leitsystemen und mess‑ und regeltechnischen Komponenten.
Idealerweise Erfahrung mit Siemens PCS 7.
Vertrautheit mit MS‑Office-Anwendungen.
Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

Was wir Ihnen bieten

Tarifliche Vergütung (51 000 – 58 000 €) für eine 38,5‑Stunden-Woche.
30 Urlaubstage plus zusätzliche tarifliche Freistellungstage.
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Attraktives Angebot einer geförderten Entgeltumwandlung.
Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600 € jährlich (z. B. Zahnvorsorge, Sehhilfen und Gesundheits‑Checks).
Altersfreizeit für ältere Beschäftigte.
Umfassende Einarbeitungsphase und sukzessive Übernahme von Verantwortung.
Abwechslungsreiche und vielfältige Betätigungsfelder.
Aktive Mitgestaltung Ihrer Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.
Modernes und attraktives Ideenmanagement.
Eigene Fitness‑Küche, die 24/7 für Sie geöffnet ist.
Breites Spektrum an Gesundheits‑ und Sportangeboten samt Betriebssportgemeinschaften.

EEO‑Statement

Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.