MFA oder Pflegefachkraft Schwerpunkt Medikationsmanagement (w/m/d)

Stellendetails

Angebotsart: Arbeit

Berufsbezeichnung: MFA oder Pflegefachkraft Schwerpunkt Medikationsmanagement (w/m/d)

Arbeitgeber: Universitätsklinikum Tübingen

Arbeitsort

Tübingen

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin

Die Klinik deckt die Diagnostik und Therapie von Kindern jeden Alters bei den unterschiedlichsten Erkrankungen, Entwicklungsstörungen oder Fehlbildungen ab.

Aufgaben

• Verantwortlichkeit für das Medikationsmanagement auf den Stationen: Bestellung, Kontrolle, Vorbereitung von oralen und parenteralen Arzneimitteln
• Umsetzung von Hygienevorgaben, Leitlinien und Standards bei der Vorbereitung von Arzneimitteln
• Mitwirkung beim Aufbau des Teams: MFA mit dem Schwerpunkt Medikationsmanagement
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten (MFA) oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Vertiefung Kinderkrankenpflege
• Interesse an neuesten Entwicklungen universitärer Krankenversorgung
• Interprofessionelle Zusammenarbeit (mit Ärztinnen/Ärzten, Pflegenden, Pharmazeutinnen/Pharmazeuten…) ist Ihnen wichtig
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und arbeiten gerne eigenverantwortlich im Team
• Freundlichkeit und Organisationstalent, EDV-Kenntnisse

Unternehmensdarstellung: Universitätsklinikum Tübingen

Das 1805 gegründete Universitätsklinikum Tübingen (UKT) gehört zu den führenden Zentren der deutschen Hochschulmedizin und trägt mit seinen 17 Universitätskliniken, den Instituten und Zentren zum erfolgreichen Verbund aus Hochleistungsmedizin, Forschung und Lehre bei. Seit Januar 1998 ist das Universitätsklinikum Tübingen eine selbständige Anstalt des öffentlichen Rechts mit Vorstand und Aufsichtsrat. Als Haus der Maximalversorgung ist das UKT weit über die Region hinaus bekannt. Rund 75.000 stationäre und ca. 380.000 ambulante Patienten werden jährlich behandelt. Laut der regelmäßig durchgeführten Patientenbefragung würden über 96 Prozent der stationären Patienten das Universitätsklinikum Tübingen weiterempfehlen.

Das UKT als Arbeitgeber

Über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit sehr unterschiedlichen Aufgaben arbeiten am UKT eng zusammen. Ganz gleich, ob Forschung, Lehre, Klinik oder Verwaltung, hier wird Hand in Hand gemeinsam für das Wohl des Menschen gehandelt.

Auf das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter antworten wir mit Wertschätzung und Sicherheit. Das UKT ist ein verlässlicher Arbeitgeber und trägt Sorge für die Arbeitsplatzsicherheit seiner Beschäftigten. Das auf Vertrauen und Fairness geprägte Miteinander zielt auf eine langfristige partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Lebenslanges Lernen ist für uns nicht nur eine Floskel, sondern ein wichtiges Anliegen. Daher fördern wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der beruflichen Ausbildung und Weiterentwicklung. An der klinikeigenen Akademie für Bildung und Personalentwicklung (ABiP) können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote nutzen. Mit rund 800 Auszubildenden in 18 verschiedenen Berufsbildern sind wir die größte Ausbildungsstätte in der Region und bieten jungen Menschen eine fundierte Berufsausbildung.

Werden auch Sie Teil des UKT!

Vorteile für Mitarbeitende

• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.