MFA / Pflegefachkraft / OTA (m/w/d) Herzkatheterlabor

„Stark im Team, nah am Herzen“

Das Caritas-Krankenhaus St. Lukas in Kelheim ist ein Haus der Grund- und Regel­ver­sorgung mit 200 Betten mit den Haupt­ab­tei­lungen All­ge­mein- und Viszeral­chirurgie, Unfall­chirurgie und Ortho­pädie, Frauen­heil­kunde und Geburts­hilfe, Innere Medizin (Kardio­logie, Gastro­entero­logie, Diabeto­logie, Angio­logie und Pneumo­logie), Anästhesiologie und Intensiv­medizin sowie den Beleg­ab­teilungen Uro­logie, HNO und Derma­tologie. Daneben bestehen mit ver­schie­denen anderen Fach­diszi­plinen sowohl im Kranken­haus­sektor als auch im nieder­ge­lassenen Sektor Konsiliar­ver­ein­barungen. Eine durch einen exter­nen Partner betriebene Dialyse­ab­teilung befindet sich direkt am Krankenhaus.

Unsere Patienten liegen Ihnen am Herzen und Sie verfügen über eine große Portion Empathie? Dann werden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams als

MFA / Pflegefachkraft / OTA (m/w/d) im Herzkatheterlabor

in Voll- oder Teilzeit

• Sie übernehmen die administrative Aufnahme der Patienten.
• Sie assistieren bei diagnostischen, inter­ventio­nellen Links- und Rechts­herz­katheter­unter­suchungen sowie bei Schritt­macher- und Defibrillator-Implantationen.
• Ihnen obliegt das telefonische Einbestell­management anhand des OP-Plans.
• Die Teilnahme am Rufdienst ist eben­falls Teil der Stelle.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufs­aus­bildung zur Pflege­fach­kraft, zum Medi­zinischen Fach­an­ge­stellten (m/w/d), zum Operations­tech­nischen Assistenten (m/w/d) oder eine ver­gleich­bare Qualifi­kation im Gesund­heits­sektor.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in den Bereichen Intensiv­pflege und Invasive Kardiologie mit.
• Die Weiterbildung zur Kardiologischen Fach­assistenz haben Sie bereits erfolg­reich abge­schlossen; alter­nativ können Sie die Weiter­bildung auch sehr gerne bei uns absolvieren.
• Sie verfügen über ein ausge­prägtes Gespür für unsere Patienten und jede Menge Teamgeist.
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, Sie zeigen Eigen­initia­tive und haben einen hohen Quali­täts­anspruch.

• Attraktive Vergütung gemäß AVR Caritas mit zusätz­licher arbeit­geber­finanzierter Alters­versorgung und umfang­reichen Sozial­leistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Eine herzliche Integration ins Team mit struk­turiertem Ein­arbeitungs­programm
• Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Kompetenz durch attraktive Fort­bildungen
• Arbeiten in der Nähe der Welt­kulturerbe­stadt Regens­burg mit viel­fältigen Freizeit- und Kultur­möglichkeiten
• Vergünstigungen und exklusive Angebote über Corporate Benefits
• Betriebsausflüge, Mitarbeiter­feiern und vieles mehr!

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