Mitarbeiter Bewerbermanagement (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

Wir suchen Mitarbeiter Bewerbermanagement (m/w/d) , die unsere Kunden aus dem Mittelstand dabei unterstützen, die richtigen Mitarbeiter für ihre offenen Positionen zu finden und einzustellen.

Wenn Du zuverlässig, präzise und redegewandt bist und nach einem Job mit guter Bezahlung sowie einer langfristigen Perspektive suchst, dann bist Du bei uns genau richtig.

Als Mitarbeiter Bewerbermanagement (m/w/d) erwartet Dich bei Hohn Digital ein moderner und sicherer Arbeitgeber , bei dem Du in einem leistungsorientierten und kollegialen Team arbeitest.

Du hast bisher keine Vorerfahrung im Recruiting? Kein Problem! Während der Einarbeitung lernst Du alles, was zur Ausführung des Jobs benötigst. Berufliche Vorerfahrung oder Vorkenntnisse im Bereich Recruiting sind also nicht zwingend notwendig.

Dein Aufgabenbereich

Als Mitarbeiter Bewerbermanagement (m/w/d) bist Du die essenzielle Schnittstelle zwischen unseren Kunden und ihren Bewerbern und somit ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolges.

Telefonische Vorqualifizierung der Bewerber anhand gemeinsam definierter Kriterien

Vorstellung des Jobangebotes und Überzeugen der Bewerber mit Empathie und logischen Argumenten

Detaillierte Dokumentation der Gespräche sowie Weiterleitung der Informationen

Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Koordination mit unseren Kunden

Enger Austausch und Teamwork mit dem Account Management Team, um Einstellungen für unsere Kunden zu gewährleisten

Vergütung

2.800 € Brutto Startgehalt als Mitarbeiter Bewerbermanagement (m/w/d)

3.000 € Brutto nach der Probezeit (6 Monate)

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Vorteile bei Hohn Digital

Gute Bezahlung: Bei uns erhältst Du von Anfang an ein attraktives Gehalt, welches sich nach sechs Monaten automatisch erhöht.

Karrieremöglichkeiten: In unserem Team hast Du hervorragende Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und Dich weiterzuentwickeln, da wir stark wachsen und in den kommenden Jahren Führungskräfte und Experten suchen.

Strukturierte Einarbeitung: Die Einarbeitung erfolgt strukturiert, mit klaren Prozessen und gibt Dir Sicherheit. Mit unserem digitalen Schulungssystem lernst Du Schritt für Schritt alles, was Du für die Ausübung des Jobs benötigst.

Systematisches Arbeiten: Du arbeitest mit vorher ausgewählten Kontakten, praxiserprobten Leitfäden und nutzt moderne IT-Systeme, um Informationen festzuhalten.

Mitarbeiterrabatte: Du erhältst Gutscheine für Vergünstigungen bei lokalen Restaurants.

Kostenfreie Getränke: Wir stellen Dir kostenfrei Wasser und Kaffee sowie eine Teeküche zur Verfügung.

Angenehme Arbeitsatmosphäre: Du wirst Teil eines engagierten und leistungsorientierten Teams, das einen kollegialen und positiven Umgang untereinander pflegt.

Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz: Hier übst Du einen zukunftssicheren und krisenunabhängigen Job in einem Wachstumsmarkt aus, da der Bedarf an Digitalisierung immer weiter ansteigt und wir mit unseren Kunden gemeinsam wachsen.

Moderne Arbeitsausstattung: Wir bieten Dir helle und klimatisierte Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen, neusten Laptops und hochwertigen Headsets, sodass Du produktiv und konzentriert arbeiten kannst.

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Wir unterstützen Dich mit Fortbildungsmöglichkeiten, unserem digitalen Schulungssystem und regelmäßigen Feedback-Gesprächen, sodass Du Dich stetig weiterentwickeln kannst.