Mitarbeiter Compliance (WpHG) und Geldwäscheprävention

Mitarbeiter Compliance (WpHG) und Geldwäscheprävention

Ihre Aufgaben

• Beobachtung und Bewertung nationaler sowie europäischer regulatorischer Entwicklungen und Ableitung möglicher Auswirkungen auf das Unternehmen
• Sicherstellung der regelkonformen Erbringung von Finanz- und Wertpapierdienstleistungen
• Fachliche Beratung der Mitarbeitenden zu Compliance-, Geldwäsche- und allgemeinen bankrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung der Risikoanalyse inkl. Überwachungsmaßnahmen
• Laufende Aktualisierung interner Richtlinien, Prozesse und der schriftlich fixierten Ordnung gemäß gesetzlicher Anforderungen
• Erstellung von Reports, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
• Zentrale Ansprechperson für interne und externe Prüfungen sowie Nachverfolgung von Feststellungen
• Zusammenarbeit mit angrenzenden Funktionen, u. a. im Bereich Auslagerungen und Governance
• Abgeschlossene Ausbildung im Bankenumfeld oder ein Studium mit rechtlichem, wirtschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt
• Erste bis fundierte Berufserfahrung im Bereich Compliance und/oder Geldwäscheprävention von Vorteil
• Interesse an regulatorischen Themen rund um Wertpapiergeschäft und Finanzmarktaufsicht
• Verständnis für rechtliche und aufsichtsrechtliche Zusammenhänge
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern

Das Angebot

• Mitarbeit in einem überschaubaren Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt
• Attraktiver und gut erreichbarer Standort
• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Umfeld
• Marktgerechte Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Zusätzliche Benefits wie Mobilitätszuschüsse, Fahrrad-Leasing und Mitarbeiterrabatte