Mitarbeiter Demontage (m/w/d) Gebäudeabbruch und Sanierung

Job Description

Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.

In unserer Abteilung Demontage leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum sicheren und effizienten Rückbau unserer Anlagen. Dabei übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich Demontage, Abbruch und Materialbearbeitung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf vor Ort.

Mitarbeiter Demontage (m/w/d) Gebäudeabbruch und Sanierung

Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt.

• Planen und Organisieren von Arbeitsabläufen sowie Maschinen- und Materialeinsätzen
• Unterstützung und Vertretung des Meisters bei der Projektabwicklung
• Fachliches Führen des gewerblichen Personals auf der Baustelle
• Selbstständiges Ausführen der Aufgaben im Bereich Montage, Demontage und Transport von Baustrukturen
• Übernahme der Termin-Personal- und Inventareinsatzplanung vor Ort
• Umsetzen von Qualitätsanforderungen und Einhalten von Sicherheitsanforderungen
• Organisieren von Baustellen und Koordinieren von Bauabläufen
• Übernahme der Verantwortung für einzusetzende Maschinen (Betriebsstunden, UVV, Service)

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hochbau, Tiefbau oder Straßenbau
• Technikerausbildung oder Weiterbildung zum/zur Geprüften Polier/in, Meister/in
• Befähigung zum Führen von Baumaschinen (Fahrerlaubnis Klasse CE) sowie Erfahrungen im Führen von Baumaschinen
• Teamfähigkeit und eine strukturierte, umsichtige, eigenverantwortliche Arbeitsweise xmdgtar
• Kenntnisse, praktische Fähigkeiten und Fertigkeiten im Bereich der Demontage von Baustrukturen

• Vergütung gemäß des Tarifvertrages
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
• Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber