Mitarbeiter Entlassmanagement (m/w/d)

Worauf Sie sich freuen können

• Attraktive und faireVergütung nach TVöD
• Zusätzlichebetriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelleEinarbeitung mit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mitelektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zurKinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierteinterne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrerberuflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Company Bike –Fahrradleasing
• Zuschuss zumDeutschlandticket-Job
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Einblick in Ihre Aufgaben

• Analyse des poststationären Versorgungsbedarfs im Patientengespräch
• Einleitung und Unterstützung beim Antragsverfahren zur medizinischen Rehabilitation
• Abklärung und Organisation der nachstationären und häuslichen Versorgung
• Kontaktaufnahme und Informationsaustausch mit allen relevanten Schnittstellen
• Abklärung sozialrechtlicher und psychosozialer Fragestellungen

Worauf wir uns freuen

• Studium der Sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit den entsprechenden Zusatzqualifikationen
• Erfahrung im Bereich Entlassmanagement/ Kliniksozialdienst
• Fundierte Beratungs- und Unterstützungskompetenz im Gespräch mit Klienten
• Gute EDV-Kenntnisse (SAP-IS_H-med, MS-Office)
• Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit
• Soziale Kompetenz, Teamorientierung und Motivation
• Organisations-, Kommunikations- und Koordinationstalent

Kontakt

Frau Doris Bummel
Leitung Casemanagement Aufnahmemanagement
Tel.: