Mitarbeiter für das Medizincontrolling (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Wir stellen uns vor

Das Herz-Jesu Krankenhaus Münster-Hiltrup ist eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger Deutschlands. Das Krankenhaus der Schwerpunktversorgung ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und hält mit ca. 1.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 350 Betten in folgenden Hauptabteilungen vor: Anästhesie, Chirurgie mit den Schwerpunkten Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie sowie Unfall- / Hand- und orthopädischer Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, Geriatrie und Nephrologie / Dialyse, Neurologie mit Klinischer Neurophysiologie, Radiologie und Urologie. Daneben bestehen Belegabteilungen für Augenheilkunde, HNO und Orthopädie.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

Überprüfung der ärztlichen/pflegerischen Dokumentation
Beratung und Unterstützung hinsichtlich der ärztlichen/pflegerischen Dokumentation
Fallbegleitende Kodierung und Unterstützung der Fallführung
Kodierung von ICD und OPS unter Anwendung aktueller Kodierrichtlinien
Bearbeitung von Krankenkassen- / MDK-Anfragen / MDK-Management

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Medizincontrollings / Kodierung erforderlich
Eine Weiterbildung zur Kodierfachkraft oder ähnliche Ausbildung, idealerweise auf Basis einer medizinischen Ausbildung
Gute Kenntnisse in der medizinischen Terminologie
Einen sicheren Umgang mit den deutschen Kodierrichtlinien ICD und OPS
Einen sicheren Umgang mit der EDV, Kenntnisse in MS Office
Organisatorische Fähigkeiten, Eigeninitiative und Kooperationsbereitschaft
Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
Einsatzfreude und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

Ein offenes und kooperatives Arbeitsklima innerhalb des Hauses
Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und ein engagiertes, multi-professionelles und aufgeschlossenes Team
Intensive und strukturierte Einarbeitung
Gesundheitsförderung der Mitarbeiter
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-c) inkl. Jahressonderzahlung
Familienfreundliche Strukturen wie die Großtagespflege oder eine Notbetreuung
Zahlreiche Vergünstigungen wie z.B. Jobticket, Business Bike, Rabatte in unserer Apotheke, wöchentliches Obstangebot, kostenloses Wasserangebot, freier WLAN-Zugang