Mitarbeiter für die Ausbildung (m/w/d) - Schwerpunkt Elektrotechnik (geringfügige Beschäftigung)

Mitarbeiter für die Ausbildung (m/w/d) - Schwerpunkt Elektrotechnik (geringfügige Beschäftigung)

Werde ein Teil unseres Teams in Sonneborn und übernimm eine spannende Position als Mitarbeiter für die Ausbildung (m/w/d) - Schwerpunkt Elektrotechnik.

Das erwartet Dich:

• Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten am Standort Sonneborn
• Kontrolle des Ausbildungsplanes sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben nach Ausbildungsverordnung und Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
• Wirksamkeitsanalyse des Ausbildungsstandes; Erkennen von Schulungsbedarfen
• Unterstützung, Erläuterung und Betreuung der praktischen Ausbildungsinhalte schwerpunktmäßig im Bereich Elektrotechnik
• Umsetzung von Projekten und Aufträgen gemeinsam mit den Auszubildenden und Praktikanten
• Betreuung der Auszubildenden ab dem 1. Ausbildungstag
• Unterstützung bei der Berufswahlvorbereitung in Schulen und Präsentation der Ausbildung auf Messen

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung
• Ausbilderschein (AdA-Schein (AEVO)) von Vorteil
• Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mind. B2 gem. GeRS)
• Keine tätigkeitsbezogenen gesundheitlichen Einschränkungen
• Interesse an Wissensweitergabe, Kommunikationsfähigkeit
• Positives Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und Vorbildfunktion
• Ausgeprägte Zuverlässigkeit, Geduld, Ausdauer, gute Auffassungsgabe
• Beobachtender und analytischer Ansatz
• Hohes Verantwortungsbewusstsein

Entlohnung, Arbeitszeit:

• Arbeitsentgelt 556 Euro pro Monat (geringfügige Beschäftigung)
• Stundenlohn entsprechend den Vorkenntnissen (mind. 18,00 €)
• Arbeitszeit entsprechend den betrieblichen Bedürfnissen in Tagschicht

Interesse geweckt?

Dann bewirb dich bitte online über unser Bewerbungsformular. Deine Ansprechpartnerin bei Fragen ist Jennifer Both ( ). Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Über VELUX

In der VELUX Gruppe bieten wir eine Welt mit vielen Möglichkeiten und die Chance, eine strahlende Zukunft zu gestalten. Als Vorreiter der Branche für nachhaltiges Wohnen in Innenräumen ermöglichen wir es denjenigen, die unter dem Dach leben, arbeiten und spielen, ihre Räume umzugestalten und ein gesünderes Alltagsleben mit mehr Tageslicht und frischer Luft zu führen. Die VELUX Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen mit starken finanziellen Wurzeln, und jedes Jahr sind wir in der Lage, echte Veränderungen zu schaffen, indem wir über unsere Stiftungen in die Gesellschaft, unsere Mitarbeiter:innen und unseren Planeten reinvestieren. Neben den anderen Werten bestimmen „Mut“ und „gegenseitiger Respekt“ unser tägliches Handeln und unseren Beitrag zur Welt.

Chancengleichheit für alle Mitarbeiter:innen

VELUX bekennt sich voll und ganz zum Konzept und zur Praxis der Chancengleichheit in allen Aspekten des Beschäftigungsverhältnisses. Um unser Ziel gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter:innen und für potenzielle Mitarbeiter:innen zu fördern, haben wir bei VELUX die Richtlinie aufgestellt, Personen in allen Positionen unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder jeglichen anderen Grundlagen, die nach geltendem Recht verboten sind, zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern. Alle Einstellungsentscheidungen müssen im Einklang mit dem Grundsatz der Chancengleichheit stehen und es werden nur stellenbezogene Qualifikationen verlangt.