Mitarbeiter (gn) Verhandlungsmanagement

Mitarbeiter (gn*) Verhandlungsmanagement
Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden oder Teilzeit (mindestens 50%) | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Finanzen - Hauptabteilung Erlösmanagement - Abteilung Stationäre Erlöse und Verhandlungsmanagement | Kennziffer 11681

Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise in der Abteilung „Stationäre Erlöse und Verhandlungsmanagement“. Hier bündeln und koordinieren wir sämtliche Sachverhalte im Rahmen der stationären und ambulanten Budget- und Vergütungsverhandlungen und stellen darüber hinaus die Abrechnung der stationären Leistungen sicher. Daneben sind die Festlegung der Strategie und die Abstimmung sowie die kontinuierliche Optimierung der Verhandlungsprozesse und die enge Zusammenarbeit mit den Kliniken, den Geschäftsbereichen Controlling, Medizinisches Controlling, Pflegecontrolling sowie weiteren Verwaltungsbereichen und Stabsstellen wichtige Aufgaben im Wirkungsbereich der Abteilung - am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Vorbereitung, Koordination und Begleitung aller Entgeltverhandlungen des UKM
Vor- und Nachbereitung sowie Analyse der Verhandlungsergebnisse einschließlich Dokumentation und Ergebnissicherung und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des Verhandlungsmanagements und der Erlösstrategie
Pflege und Weiterentwicklung eines strukturierten Verhandlungsdaten- und Dokumentationssystems
Moderation und Koordination interner Arbeitsgruppen und Briefings im Kontext der Entgeltverhandlungen
Vernetzung und Abstimmung mit relevanten internen und externen Ansprechpartnern
Sicherstellung bzw. Parametrierung von Verhandlungsergebnissen im Krankenhausinformationssystem

ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. im Bereich Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Einschlägige Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung und der Entgeltsysteme im Gesundheitswesen
Idealerweise Erfahrung in der Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen oder in vergleichbaren koordinierenden Funktionen
Kommunikations- und Moderationskompetenz in der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Professionen eines Universitätsklinikums sowie souveränes Auftreten
Eigeninitiative und selbstständige sowie strukturierte Arbeitsorganisation mit ressortübergreifender Dienstleistungsorientierung
IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)
Idealerweise Kenntnisse im Krankenhausinformationssystem ORBIS der Fa. Dedalus

WIR BIETEN:
Eine vielseitige, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem hochkomplexen und spannenden Umfeld in einer der größten und führenden Unikliniken Deutschlands
Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem kleinen engagierten Team mit enger Anbindung an strategische Entscheidungsprozesse
Gestaltungsspielräume zur eigenständigen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein flexibles Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Optionen
Zahlreiche interne und externe Benefits
Rückfragen an: Norbert Althelmig, Hauptabteilungsleitung, T .
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum .

BESTE BEDINGUNGEN:
Geregelte Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlich
Wertschätzung
Sicherheit
Vieles mehr ...

Geregelte Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlich
Wertschätzung
Sicherheit
Weitere Vorteile

(*gn=geschlechtsneutral)
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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster