Mitarbeiter HR (m/w/d)

Mitarbeiter HR (m/w/d)

Die OmniVision GmbH ist ein expandierendes mittelständisches Unternehmen in der Augenheilkunde mit Hauptstandort in Deutschland sowie Standorten in Österreich, Italien, Spanien und der Schweiz. In Deutschland gehört die OmniVision GmbH zu den führenden nicht-konzerngebundenen ophthalmologischen Unternehmen. Unser Produktportfolio umfasst Arzneimittel, Medizinprodukte und Nahrungsergänzungsmittel.

Im Zuge unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptstandort in Puchheim bei München einen engagierten und motivierten:

Mitarbeiter HR (m/w/d) - 25-30 Wochenstunden Mo-Fr

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich HR
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen
• Professionelles Auftreten und hohe Serviceorientierung
• Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, mit Engagement und Diskretion
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre spannenden Herausforderungen:

• Führung und Pflege der Personalstammdaten sowie Personalakten (Zeiterfassung, Stammdaten, etc.)
• Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen
• Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern, einschließlich Vorauswahl von Bewerbungen, Screening von Unterlagen sowie die Koordination von Interviews, Terminmanagement
• Pflege des Bewerbermanagementsystems (Erfahrung mit HR-Works von Vorteil)
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen
• Unterstützung bei der Personalentwicklung durch Schulungs- und Weiterbildungsprogramme

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete, langfristig orientierte Festanstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten mittelständischen Unternehmen der Pharmabranche
• Ein attraktives Vergütungspaket
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen Jahresurlaub von 30 Tagen
• Flexible Arbeitszeiten inkl. mobilem Arbeiten
• Eine moderne IT-Infrastruktur
• Moderneund klimatisierte Büros
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Bezuschussung der Betrieblichen Altersvorsorge
• Finanzielle Förderung beim Jobrad
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Bezuschusstes Mittagesseninkl. kostenloserGetränke
• Saisonaler Obstkorb
• Firmenevents
• EGYM Wellpass
• Onlineportal für Mitarbeiterrabatte via CorporateBenefits

Klingt dies interessant für Sie?

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung (Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintritts, Lebenslauf sowie Zeugnisse) z.Hd. Francisco Lopez, HR Manager.