Mitarbeiter im Identity- und Accessmanagement (w/m/d) | HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Stellenbeschreibung:

Mitarbeiter im Identity- und Accessmanagement (w/m/d) | HUK-COBURG Versicherungsgruppe

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Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet, sind wir mit über 13 Millionen Kunden heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Wir legen Wert darauf, preisgünstiger zu sein und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, persönlich zu wachsen. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen, mit viel Teamgeist und Wir‑Gefühl.

Coburg, Bayern, Deutschland

Beschäftigungsart: Vollzeit
Wochenarbeitszeit: 38 Stunden
Befristungsart: Befristet
Befristung:
Besetzungsstart:
Ansprechpartner: Mia Thiel
E-Mail:

Darauf kannst du dich freuen

Mitarbeit bei der Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung des konzernweiten Identity‑ und Access‑Managements (IAM)
Entwicklung von Vorgaben, Richtlinien und Prozessen zu SoD (Sicherheits‑ und Funktions‑trennung), Rollenmanagement und Rezertifizierung
Erstellung von Testkonzepten sowie Koordination und Durchführung von Testzyklen
Arbeit in der Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und IT, auch im Consulting und Requirements‑management
Aktive Mitarbeit in Projekten, ggf. als Teilprojektleitung

Dein Profil

Studium der Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder ein informatiknaher Studiengang mit mehrjähriger Berufserfahrung
oder Ausbildung im DV-Bereich mit gleichwertigen Fähigkeiten & Kenntnissen aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung
Organisatorische und technische Kenntnisse im IAM, bevorzugt zu SoD, Rollenmanagement und Rezertifizierung
Erfahrung in der Schnittstellenfunktion zwischen Fachlichkeit und Technik
Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie strukturiertes Denken
Selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit

Unsere Benefits

Arbeitgeberzuschüsse: Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Freizeitangebote
Weiterentwicklung: Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und unser eigenes Schulungszentrum
Flexibilität: Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten
Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei, 1,5 zusätzliche freie Tage
Beruf & Familie: Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeitführung
Gesundheit & Wohlbefinden: Angebote zu Bewegung, Ernährung, mentaler Gesundheit, Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen
Mitarbeitendenberatung: Unterstützung in allen Lebensphasen
Altersvorsorge: Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
Dienstfahrrad: bezuschussung deines Dienstfahrrads