Mitarbeiter im zentralen Forderungsmanagement m/w/d

Mit Leidenschaft und Expertise kümmern wir uns um die Verwaltung und Bewirtschaftung unserer rund 85.000 Wohnimmobilien in ganz Deutschland. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Mieterinnen und Mieter - von der Vermietung über die Betreuung bis hin zur technischen Instandhaltung. Unser Ziel ist es, Lebensräume zu schaffen, in denen das Miteinander wächst und das Leben ein Zuhause findet. Die vielfältigen Aufgaben im Immobilienmanagement erfordern Teamarbeit und Spezialwissen: Immobilienkaufleute, Vermieter, Kundenmanager, Sozialmanager, Techniker, Projektleiter, WEG‑Verwalter, Betriebskostenabrechner, Baukaufleute und viele weitere Talente tragen in ihren einzelnen Funktionen gemeinsam dazu bei, dass unsere Immobilien nicht nur Gebäude, sondern echte Zuhause sind. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wohnens.

Mitarbeiter im zentralen Forderungsmanagement m/w/d

TAG Immobilien AG

• Standorte: Berlin, Düsseldorf, Erfurt, Gera, Leipzig, Rostock
• Vertragsart: Teilzeit, Vollzeit (39 Std./Woche)
• Beschäftigungsbeginn: ab sofort
• Stellenbezeichnung: /2025

Aufgaben

• direkte Ansprechperson für unsere Kunden und zu allen Themen im Forderungsmanagement
• Laufende Kontrolle und Analyse von Forderungssituationen (Mieten, Nebenkosten, Kautionen) sowie das konsequente Verhindern von Forderungspositionen
• Eigenverantwortliche Kontrolle und Steuerung des Mahn- und Kündigungsprozesses und Überleitung in das Klageverfahren
• Bearbeitung von Insolvenz- und Pfändungsangelegenheiten sowie Direktansprache mit säumigen Schuldnern
• Beratung von Mietern zur Inanspruchnahme staatlicher Hilfeleistungen
• Wahrnehmung von Räumungsterminen im Außendienst

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung: vorzugsweise im Immobilienbereich
• Berufserfahrungen: im Forderungsmanagement
• Hard Skills: sichere MS-Office Kenntnisse und einen Führerschein der Klasse B
• Soft Skills: strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke mit einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

• Work‑Life‑Balance – Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits‑/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
• Urlaub – Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.
• Mobilität – Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad‑Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
• Gesundheit – Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen – das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage.
• Miteinander – Gemeinsam mehr erleben – das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig – auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.
• Mitarbeitervorteile – Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter‑Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
• Soziales Management – Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
• Weiterbildung – Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.