Mitarbeiter in der Migrationssozialarbeit als Fachberatungsdienst Fürstenwalde und Eisenhüttenstadt

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Umsetzung der Aufgaben und Anforderungen gemäß den Vorgaben der Anlage 4 LAufnGDV
• Identifizierung schutzbedürftiger Personen nach Artikel 21 der Richtlinie 2013/33/EU, sowie Unterstützung bei der Umsetzung erkannter Schutzbedarfe
• Beratung im Härtefall nach der Brandenburgischen Härtefallkommissionsverordnung
• Unterstützung der Zielgruppen bei der Bewältigung komplexer Problemlagen
• Beratung der Zielgruppen zu einschlägigen aufenthaltsrechtlichen Fragen und Verfahrensfragen
• Gruppen- und Einzelmaßnahmen zur Orientierung in der Ankommensphase, zur psychosozialen Stabilisierung sowie bei zielgruppenspezifischen Bedarfslagen
• Fachlicher Austausch mit Trägern der Migrationssozialarbeit, kommunalen Trägern, Vereinen und weiteren Akteuren
• Weiterentwicklung des Beratungsangebots
• Kooperationen mit Regelstrukturen, behördlichen Angeboten, freien Trägern und relevanten Akteuren
• Zeitliche und räumliche Organisation der Beratungsarbeit
• Strategische Bekanntmachung des Beratungsangebotes
• Dokumentation der Beratungsleistungen, Erstellung von Fallakten

Sie bringen mit:

• Staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge*in oder Sozialarbeiter*in (Dipl. oder B.A.) , Psychologe/*in (Dipl., B.A. oder M.A.), studierte/r Heilerziehungspfleger/*in (B.A.)
• Erfahrung in der migrationsspezifischen Sozialberatung
• Kenntnisse der Theorie, Methoden und Praxis Sozialer Arbeit
• Einfühlungsvermögen und Wertschätzung
• Fundierte Kenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht sowie Grundkenntnisse im Sozialrecht
• aktive Sprachkenntnisse in einer der folgenden Sprachen: Englisch, Arabisch, Russisch und ggf. weitere wünschenswert
• Kenntnisse zum Umgang mit psychischen Ausnahmesituationen und Traumafolgen
• Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Interkulturelle und soziale Kompetenz, Ambiguitäts- und Frustrationstoleranz
• Reflexionsvermögen, insbesondere zum Verhältnis von Nähe und Distanz
• Hohe emotionale und psychische Belastbarkeit
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
• Mobilität zwischen den Standorten und im Landkreis Oder- Spree wird vorausgesetzt

Wir bieten:

• Sehr angenehmes Arbeitsklima, anspruchsvolle Aufgabenstellungen und eigene Gestaltungsspielräume
• Leistungsgerechte Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsbedingungen des DRK Kompetenzzentrum Flucht und Migration Brandenburg gGmbH
• Arbeit in Vollzeit
• Ausführliche Einarbeitung, Angebote zur persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung
• 30 Tage Urlaub