Mitarbeiter Informationssicherheit (m/w/d)/ Information Security Specialist (m/w/d)

Von der Kinderrehabilitation bis zur Altersrente. Die Deutsche Rentenversicherung Westfalen ist der Regionalträger für mehr als 4 Millionen Versicherte in den Bereichen Rente und Rehabilitation. Wir begleiten unsere Versicherten ihr ganzes Leben lang – verlässlich und vertrauensvoll.

Die Träger der gesetzlichen Rentenversicherung digitalisieren ihre Geschäftsprozesse fortlaufend. Diese Prozesse, die regelmäßig sensible Daten unserer Versicherten betreffen, werden in einer vernetzten IT bearbeitet. Wachsende Anforderungen an die Stabilität und Verlässlichkeit der IT-Systeme, stetige Zunahme der Cyberkriminalität und damit verbundenen Gefährdungen von kritischen Infrastrukturen sind Themen, die unser Referat Informationssicherheit und Datenschutz, täglich antreiben.

Unterstützen Sie uns, bei den Aufgaben der Informationssicherheit und bei der Sicherstellung der Schutzziele wie Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit der Daten und bewerben Sie sich bei uns.

Aufgaben

• Analyse und Dokumentation der bestehenden Verfahren und Prozesse der Liegenschaften und in den eigenen Rehabilitationskliniken unter Berücksichtigung der geltenden IT-sicherheitsrechtlichen Bestimmungen
• Erstellung und Überarbeitung von Dokumenten zur Informationssicherheit
• Begleitung von Verfahrens-, Prozess- und Organisationsveränderungen mit Blick auf die Informationssicherheit
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Bewertung von IT-Sicherheitskonzepten
• Erarbeitung von informationssicherheitsrelevanten Stellungnahmen und Empfehlungen
• Kontroll- und Analyseaufgaben im Bereich der Informationssicherheit
• Mitwirkung bei den zu erbringenden Nachweisen (KRITIS- und weitere Audits
• Mitarbeit bei der Bereitstellung von Dokumentationen und für das ISM-Tool
• Erstellung und Halten von Vorträgen und Schulungen zum Thema Informationssicherheit
• Unterstützung des IS-Risikomanagements für anzufertigende Risikoanalysen
• Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen (auch trägerübergreifend)

Anforderungsprofil

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge
• Erfahrungen im Bereich konzeptioneller IT-Security und Kenntnisse des IT-Grundschutzes nach BSI-Vorgaben sind wünschenswert
• Begeisterung für die Informationssicherheit sowie der Wunsch, Entwicklungen und Prozesse zu optimieren und weiterzuentwickeln
• organisatorisches Geschick und Entscheidungsfreude
• ein freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Durchführung von gelegentlichen Dienstreisen

Die wichtigsten Benefits im Überblick - alle weiteren auf unsererKarriereseite.

Hohe Familienfreundlichkeit

Für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik wurden wir mehrfach mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie der berufundfamilie Service GmbH ausgezeichnet. Zusätzlich können unsere Mitarbeitenden die kostenfreie Beratung der compass private pflegeberatung GmbH rund um das Thema Pflege nutzen und so Unterstützung in herausfordernden Situationen erhalten.

Sicherheit

Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente!

Ein starkes Team mit starkem Zusammenhalt

Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben!

Flexible Arbeitszeiten

Flexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich, neben einem großzügigen Gleitzeitrahmen ist auch hybride Arbeit aus dem Homeoffice möglich.

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote, die Ihre persönliche Entwicklung fördern.

Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.