Mitarbeiter •innen in der Erwachsenenbildung für das Programm „Sprach-Kitas“ (m / w / d)

Mitarbeiter

Ab sofort suchen wir Mitarbeiterinnen (m / w / d) in der Erwachsenenbildung "Sprach-Kitas – weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist" (Landesprogramm Hessen). Die Stellen sind bis zum befristet.

Innerhalb des Landesprogramms „Sprach-Kitas“ nehmen Sie eine beratende und begleitende Funktion für unsere Kita-Teams in einer Einrichtung vor Ort ein. Durch Ihre fachliche Expertise erweitern und vertiefen Sie das Wissen und die Handlungskompetenzen der pädagogischen Fachkräfte in der Kita, in enger Abstimmung mit der Kitaleitung.

Für die Themen sprachliche Bildung im Alltag, Zusammenarbeit mit Familien, Inklusive Pädagogik, Digitalisierung und Medienpädagogik steht Ihnen ein differenziertes Beratungssystem durch Mentorinnen, einer Fachberatung sowie ein Materialpool zur Verfügung.

Von unseren 29 Einrichtungen nehmen 23 Kindertagesstätten am Landesprogramm „Sprach-Kitas“ teil. Als Träger ist uns die Fortführung und nachhaltige Implementierung der Inhalte aus dem Landesprogramm „Sprach-Kitas“ sehr wichtig. Daher suchen wir genau Sie als Kollegin, die sich diesem Aufgabengebiet mit Engagement und Begeisterung widmen möchte. Sie stellen ihre eigenen Ideen motiviert zur Verfügung und gehen in einen wertschätzenden Dialog mit allen an der Umsetzung Beteiligten.

Aufgabenschwerpunkte

• Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung des Kita-Teams (mit Dienstsitz in der Einrichtung) mit dem Ziel, sprachliche Bildung als integralen Bestandteil des täglichen Handelns umzusetzen
• Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Familien und der inklusiven Bildung, indem die verschiedenen Lebenswelten, Kulturen und Lebensformen aufgegriffen und Unterschiede als Ressource und Bereicherung gesehen werden
• Unterstützung bei der Fortschreibung der Einrichtungskonzeption zu den Schwerpunkten alltagsintegrierte sprachliche Bildung, Inklusive Pädagogik, Zusammenarbeit mit Familien und digitalen Medien
• Beratung und Förderung des Einsatzes von digitalen Medien
• Tandemarbeit mit den Einrichtungsleitungen bei der Planung, Durchführung und Reflexion von Teamsitzungen und pädagogischen Tagen zu den Inhalten des Landesprogramm „Sprach-Kitas“
• Kollegiale Beratung und Austausch mit Kolleginnen des Landesprogramms „Sprach-Kitas“

Sie bringen mit

• Einen Berufsabschluss, eine staatliche Anerkennung als Erzieher(in), Heilpädagog(in), Sozialpädagog(in), Kindheitspädagog(in), usw.) oder sind Diplompädagog(in), Erziehungswissenschaftler(in), Soziolog(in) bzw. verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Einen Nachweis über ein derzeitig begonnenes Studium, eine Ausbildung im pädagogischen Bereich oder für o. g. Aufgabenfelder
• Nachgewiesene Erfahrungen mit dem Kita-Alltag und Zusatzqualifikationen in den Bereichen sprachliche Bildung, frühkindliche Bildung und Förderung von Kindern (im Alter von 0–10 Jahren)
• Offenheit sowie fachliche und kommunikative Kompetenz für die Beratung und Begleitung der Fachkräfte und des Teams
• Praktische Erfahrungen zu Spracherwerbskonzepten bei ein- und mehrsprachigen Kindern erwünscht
• Konzeptionelles Denken und Kompetenz zur Verschriftlichung von Konzepten
• Interkulturelle Kompetenz sowie generelle Erfahrungen mit Diversity-Ansätzen
• Eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung
• Sicheren Umgang mit digitalen Medien, z. B. MS-Office und Kommunikation über Videokonferenzen, etc.

Freuen Sie sich auf

• Einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem fachlich anspruchsvollen Arbeitsfeld
• Eine individuelle begleitete Einarbeitungsphase in das Aufgabengebiet
• Fachbibliothek und vielfältige Moderationsmaterialien
• Technische Ausstattung, wie Laptop, Beamer etc.
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Kollegiale und engagierte Kolleginnen sowie ein innovativer starker Träger
• Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung

Ihr Kontakt zu uns

Sie haben Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne Annika Ilić, Pädagogische Bereichsleitung unter oder Tel. 069 / .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung auf offenbach.de / jobs!

Mehr über den EKO als Arbeitgeber gibt’s hier zum Nachlesen.

Weitere Infos

Wir legen Wert auf soziale Kompetenz und führen eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt ist. Bewerberinnen mit interkultureller oder internationaler Biographie sehen wir als Bereicherung und fordern sie gerne auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Offenbach unterstützt ihre Bediensteten gerne bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.

Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht.

Besuchen Sie gern auch unsere Website : / eko