Mitarbeiter Konfektion Etiketten (m / w / d) im 2-Schichtbetrieb

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Stellenbeschreibung:

Ab sofort suchen wir für unsere Division Labels einen/n Mitarbeiter für Konfektion Etiketten (m/w/d) im 2-Schichtbetrieb.

Als international führender Hersteller von Etikettierlösungen mit über 128 Jahren Erfahrung und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, zählen wir zu den Top 5 % der über 100.000 bewerteten Unternehmen weltweit. Mit unseren 5.700 Mitarbeitern setzen wir uns kontinuierlich dafür ein, unsere Produkte und Prozesse nachhaltiger zu gestalten. Wir, die Fuji Seal Gruppe, sind stolz darauf, im Jahr 2024 das Silberne Prädikat in der EcoVadis Nachhaltigkeitsumfrage erhalten zu haben.

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Ihr Aufgabenbereich:

Auftragsbearbeitung an den Konfektionsmaschinen und Wickeltischen nach Auftragsanweisung, QM-Dokumenten, Arbeits- / Prüfanweisungen und Produktionshinweisen
Identifikationsprüfung der zu verarbeitenden Etiketten
Endkontrolle der produzierten Etiketten an der Konfektionsmaschine
Bedienung und Wartung der Konfektionieranlage
Endkontrolle der Waren im Rahmen von Kundenaufträgen
Durchführung und Dokumentation qualitätsrelevanter Prüfungen

Job-Anforderungen:

Selbstständige Arbeitsweise
EDV-Grundkenntnisse
Schichtbereitschaft
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Gute Deutschkenntnisse von Vorteil

Wir bieten:

Familiäres und sehr kollegiales Arbeitsumfeld mit Duz‑Kultur
Die Chance, Deine Zukunft zu gestalten und Ideen umzusetzen
Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliches Vorschlagswesen
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Mitarbeiterbonusprogramm
30 Tage Urlaub
Firmen- und Abteilungsevents
Corporate Benefits
Ladesäulen für E‑Fahrzeuge und Firmenparkplatz
Bezuschusstes Kantinenessen

Vielfalt, Integration und Gleichberechtigung:

Bei FSG setzen wir uns für Vielfalt, Integration und Gleichberechtigung ein und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt, unabhängig von seinem Hintergrund oder seinen Überzeugungen. Bei unseren Einstellungsverfahren verpflichten wir uns zu integrativen Prozessen für Bewerber, unabhängig von Ethnie, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, nationaler Herkunft oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Unser DE& I‑Ausschuss arbeitet aktiv daran, wichtige Initiativen zu überwachen und weltweit voranzutreiben. Komm zu uns und werde Teil eines globalen Teams, das Individualität fördert und in dem wir gemeinsam etwas bewirken können, um unsere gemeinsamen Ziele zu verwirklichen!