Mitarbeiter Leitstand/ Anlagenführer (m/w/d)

Das Familienunternehmen Kupfer expandiert und bietet eine berufliche Chance

Mit insgesamt 1.300 Mitarbeitern, verteilt auf drei Standorte in ganz Deutschland, verzeichnet das Lebensmittelunternehmen Kupfer erfreuliche Umsatzsteigerungen in Deutschland, Europa und Übersee. Kupfer erweitert seine Produktpalette in den Segmenten „Bio“, vegane Fleischersatzprodukte und Convenience Produkte. Das bietet Arbeitnehmern die Chance auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und international agierenden Unternehmen.

Für unseren Warenausgang am Standort Heilsbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Leitstand/ Anlagenführer (m/w/d) .

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

• Überwachung und Steuerung der automatisierten Lager- und Auslagerprozesse im Hochregallager (LVS/WMS)
• Priorisierung und Freigabe von Auslageraufträgen entsprechend Liefer- und Kundenanforderungen in Zusammenarbeit mit unserem Auslagermonitor
• Koordination zwischen Hochregallager, Kommissionierung, Warenausgang und Transportplanung
• Erkennen und Beheben von Prozessstörungen in Zusammenarbeit mit Technik und IT
• Systemseitige Pflege und Kontrolle von Lagerbewegungen, Chargen und Temperaturdaten
• Schichtkoordination und Organisation des operativen Ablaufs in Früh-, Spät- oder Nachtschicht
• Erstellung von Schichtberichten und Kennzahlen zur Prozessleistung

Das sind Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau, Fachkraft für Lagerlogistik oder Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung
• Erfahrung im Bereich Lagerleitstand, Hochregallager oder automatisierte Lagersysteme
• Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen (z. B. SAP EWM, o.ä. sowie Microsoft Produkten, insbesondere Outlook und Excel)
• Verständnis für technische Abläufe und Prozesszusammenhänge
• Verantwortungsbewusste, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Bereitschaft zum Schichtbetrieb

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:

• Familienunternehmen
• Sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents: Jahresabschlussfeier, Grillkurse, Fußballturniere, Laufkurse, FCN-VIP-Tickets, Sprachkurse, Mentoring, Kicktipp, Ideenrallye, …
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen: Kupfers Metzgermarkt, Fitnessstudio, Mitarbeiterfahrrad, betriebliche Altersvorsorge, …
• Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
• Elektronische Stundenfortschreibung (Ausgleich der Gutstunden in Freizeittage)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular (karriere.hanskupfer.de) .