Mitarbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d)

Overview

Die HOWOGE ist mit rund 82.150 Wohnungen im Portfolio eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit über 1.400 Mitarbeitenden entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir – und das mit Erfolg seit über 30 Jahren. Unsere Leidenschaft gehört jedoch nicht nur Häusern, sondern auch den Menschen. Wir sind ein ausgezeichneter Dienstleister sowohl gegenüber unseren Mietenden als auch unseren Mitarbeitenden.

Bewerbungsfrist:

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

• Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive Melde- und Bescheinigungswesen. Zudem erstellen Sie Auswertungen, unterstützen bei Jahresabschlussarbeiten und wirken bei Wirtschafts- und Betriebsprüfungen mit.
• Stammdaten- & Zeitwirtschaftsmanagement: Sie pflegen die Personalstammdaten und Personalakten in SAP HCM, betreuen die Zeitwirtschaft inklusive der zugehörigen Auswertungen und unterstützen bei der Pflege des Organisationsmanagements.
• Beratung & Spezialthemen: Sie sind Ansprechpartner:in für alle gehalts-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie für besondere Abrechnungsthemen wie betriebliche Altersversorgung, Sabbaticals oder Dienstreisen.
• Projekte & Schnittstellenarbeit: Sie wirken aktiv in Projekten der Personalabrechnung mit, unterstützen die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Personalbetreuung und Personalentwicklung und übernehmen die Beantwortung von Senatsanfragen im Themengebiet.

Was Sie mitbringen / Qualifikationen

• Berufserfahrung: in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM, in der Personalsachbearbeitung sowie in der Projektarbeit
• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert ergänzt um entsprechende Weiterbildung(en) im Personalwesen (z. B. zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d))
• Fachkenntnisse: im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht, in der Gehaltsabrechnung mit SAP HCM

Benefits / Attraktives Umfeld

• Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
• Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
• Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
• Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr