Mitarbeiter Marketing mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 50.000 Euro Jahresgehalt! (m/w/d)

Stellendetails zu: Mitarbeiter Marketing mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 50.000 Euro Jahresgehalt! (m/w/d)

• 50.000€/Jahr
• Homeoffice möglich

Arbeitsort

Rodenberg, Deister

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

NBB egesa Gartencenter GmbH – Systemgeber mit Weitblick in Rodenberg

Seit über 20 Jahren unterstützen wir von unserer Systemzentrale in Niedersachsen aus Gärtnereien, Gartencenter und Gartenbaumschulen in ganz Deutschland. Heute arbeiten wir bundesweit mit mehr als 100 Einzelhandelsbetrieben zusammen und begleiten diese in zentralen Bereichen wie Einkauf, Marketing und Fachberatung. Unser Anspruch ist es, Partnerbetriebe nicht nur kurzfristig zu unterstützen, sondern langfristig und verlässlich an ihrer Seite zu stehen.

Ihre Rolle bei uns: Sie sind jemand, der Dinge nicht nur plant, sondern auch wirklich umsetzt, von der ersten Idee bis zum fertigen Ergebnis. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und dem Vertrieb zusammen, bringen eigene Impulse ein und tragen Verantwortung für Themen, die Sie eigenständig bis zum Abschluss führen.

Sie bekommen den nötigen Freiraum, um Prioritäten mitzugestalten und Entscheidungen aktiv mitzutragen. Perspektivisch bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in die Rolle der Marketingleitung hineinzuwachsen, und das ist kein leeres Versprechen.

Hochwertige Weiterbildungen und Fachseminare werden bei uns aktiv gefördert: Sie werden freigestellt und die anfallenden Kosten werden vollständig übernommen.

Attraktive Vergütung versteht sich bei uns von selbst.

DARAUF KÖNNEN SICH VERLASSEN

Vergütung und Zusatzleistungen
Sie erhalten ein Jahresgehalt von bis zu 50.000 Euro brutto und damit eine solide, verlässliche Basis. Zusätzlich kommen Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld dazu. Perspektivisch sind außerdem variable Bestandteile möglich, zum Beispiel Bonus, Provision oder Zielprämien, wenn sich Aufgaben und Verantwortung weiterentwickeln.

Vorsorge und Sicherheit
Mit einer betrieblich geförderten Altersvorsorge denken wir gemeinsam mit Ihnen an morgen. Zusätzlich sind Sie über eine Unfallversicherung abgesichert. Auch das gehört für uns zu guten Rahmenbedingungen.

Arbeitsmodell und Flexibilität
Damit Arbeit und Alltag gut zusammenpassen, können Sie an bis zu 2 Tagen pro Woche mobil arbeiten. Dazu bieten wir flexible Arbeitszeiten und eine 5‑Tage‑Woche, die Ihnen Planungssicherheit gibt und trotzdem Spielraum lässt.

Arbeitsmittel und Ausstattung
Für Ihre Aufgaben bekommen Sie die notwendige technische Ausstattung von uns gestellt. Dazu gehört selbstverständlich ein Laptop.

Urlaub und Erholung
Mit 30 Tagen Urlaub bleibt genügend Zeit, um wirklich abzuschalten, neue Energie zu tanken und mit frischem Kopf wieder durchzustarten.

Arbeitsklima und Kultur
Sie arbeiten in einem freundlichen, kollegialen und familiären Umfeld, in dem man sich gegenseitig unterstützt und Dinge offen anspricht. Eine wertschätzende Unternehmenskultur bedeutet bei uns: klare Kommunikation, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein Miteinander, das im Alltag spürbar ist.

Weiterbildung und Entwicklung
Ihre Weiterentwicklung ist bei uns ausdrücklich gewünscht und wird aktiv unterstützt, fachlich und persönlich. Dazu zählen zum Beispiel Marketing‑ und Digital‑Trainings (Kampagnensteuerung, Performance, Content‑Strategie), Projektmanagement‑Weiterbildungen sowie Kommunikations‑ und Präsentationstrainings für Führung und Moderation. Je nach Schwerpunkt sind auch Workshops und Fachseminare möglich, die zu Ihren Aufgaben passen. In der Rolle können Sie Ihren Verantwortungsbereich realistisch innerhalb von 6 bis 24 Monaten sichtbar ausbauen, Prozesse weiter professionalisieren und zentrale Themen noch eigenständiger steuern.

Mobilität
Mit unseren Bike‑Leasing‑Angeboten bleiben Sie flexibel unterwegs, kommen entspannt zur Arbeit und tun gleichzeitig etwas für Gesundheit und Nachhaltigkeit.

Familie und Unterstützung im Alltag
Wir unterstützen Sie mit Kindergartenzuschüssen, damit Familie und Beruf noch besser vereinbar sind und Sie im Alltag spürbar entlastet werden.

Team und Miteinander
Regelmäßige Teamveranstaltungen sorgen für echten Zusammenhalt, kurze Wege und ein gutes Gefühl im Alltag, weil man sich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ergänzt.

Zu guter letzt......
Auch über das Übliche hinaus soll es für Sie praktisch bleiben. Dazu zählen je nach Bedarf klare Spesenregelungen, sowie eine sinnvolle Mobile‑Office‑Ausstattung, damit mobiles Arbeiten wirklich komfortabel funktioniert.

Damit Sie Ihren Arbeitstag gut planen können, sind unsere Arbeitszeiten klar strukturiert und gleichzeitig flexibel gestaltet: Die Position ist in Vollzeit mit 40 Wochenstunden vorgesehen und kann nach gemeinsamer Abstimmung auch in Teilzeit ausgeübt werden. Unsere Kernarbeitszeit liegt täglich von 9.00 Uhr bis 16.00 Uhr. Darüber hinaus können Sie Ihren Arbeitstag im Rahmen des vereinbarten Arbeitszeitmodells passend gestalten. Gleitzeit und mobiles Arbeiten sind möglich, sodass sich Aufgaben und Abstimmungen im Team gut mit Ihrem Tagesablauf verbinden lassen.

Ihre Aufgaben von Strategie bis Umsetzung

In Ihrer Rolle als Marketingmitarbeiter übernehmen Sie die Umsetzung unserer Marketingstrategie für B2C und B2B und sorgen dafür, dass aus Ideen konkrete Maßnahmen werden. Dafür planen Sie die jährlichen Kampagnen und Aktionen, entwickeln neue Vermarktungsmodelle und Marketingangebote und stimmen sich eng mit Vertrieb und Einkauf ab, damit Leads und Umsatz messbar entstehen.

Im Alltag steuern Sie crossmediale Kampagnen über Print, Social Media, Website, Newsletter und POS, verantworten Inhalte und Redaktion und begleiten auch Formate wie Kundenmagazin, Beilagen, Sonderthemen und Fachpublikationen. Parallel halten Sie mehrere Print‑ und Digitalprojekte sauber auf Kurs, behalten Budget und externe Dienstleister im Blick, unterstützen bei Messen und Netzwerkveranstaltungen, beraten Partnerbetriebe in Marketingfragen und tragen mit integrierten Kommunikationskonzepten sowie PR und Pressearbeit zu einem stimmigen Markenauftritt bei.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen mehrere Jahre Erfahrung aus einer Marketingabteilung mit, idealerweise aus dem Handel oder einem Franchiseumfeld. Markenführung, Kampagnenentwicklung und crossmediale Kommunikation sind Ihnen vertraut, genauso wie sicheres Arbeiten an der Schnittstelle von Print, Digitalmarketing und Content‑Strategie.

Dabei gehen Sie Projekte strukturiert und verlässlich an, bringen eigene Ideen ein und setzen diese anschließend lösungsorientiert und sorgfältig in die Praxis um. Außerdem haben Sie ein gutes Gespür für Vertrieb und wirtschaftliche Zusammenhänge, formulieren klar und überzeugend und können Inhalte auch präsentationsstark aufbereiten. Ihre Arbeitsweise ist organisiert, eigenverantwortlich und darauf ausgerichtet, Dinge konsequent zum Ergebnis zu bringen.

Mobilität ist Ihnen wichtig, daher verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B.

Jetzt sind Sie am Zug!

Sie möchten im Marketing nicht stehen bleiben, sondern sich fachlich weiterentwickeln?

Dabei unterstützen wir Ihre Weiterbildung aktiv, zum Beispiel in Digital Marketing, Kampagnensteuerung oder Projektmanagement.

Wenn Sie sich in dieser Aufgabe wiederfinden, freuen wir uns auf den Austausch.

Für ein erstes Gespräch steht Ihnen Ihr Ansprechpartner Fabian Farkas gern zur Verfügung. Sie erreichen ihn montags bis freitags telefonisch unter der Nummer 05723 - 94440.

Ihr Team der NBB egesa Gartencenter GmbH
Im Seefeld 9
31552 Rodenberg

*Alle personenbezogenen Daten sind geschlechtsneutral zu betrachten!

Unternehmensdarstellung: NBB egesa Gartencenter GmbH

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