Mitarbeiter Materialwirtschaft/Produktionsadministration (all genders), befristet bis 31.03.2027

Mitarbeiter Materialwirtschaft/Produktionsadministration (all genders), befristet bis

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Mitarbeiter Materialwirtschaft/Produktionsadministration (all genders), befristet bis

Arbeitgeber: CCEP Deutschland GmbH

• Beginn ab

Arbeitsort

Dorsten

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

befristet für 10 Monate

Berufsbezeichnung

• Fachkraft - Logistik/Materialwirtschaft

Stellenbeschreibung

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca‑Cola.

Was wir dir bieten:

• Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
• Soziales Engagement: Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung.
• Freie Getränke: Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst.

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in Logistik, Material- oder Warenwirtschaft
• Sicherer Umgang mit systemrelevanten EDV‑Anwendungen, insbesondere SAP‑Kenntnisse
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Initiative und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft
• Verständnis für materialwirtschaftliche Prozesse, Bestandsführung und produktionsnahe Abläufe

Deine Aufgaben:

• Beschaffung und Bestandsmonitoring aller Roh-, Pack- und Verbrauchsmaterialien
• Erfassung von Warenbewegungen und Reklamationsbearbeitung
• Durchführung von internen Inventuren, sowie deren Prozessabwicklung
• Administration des Produktionswirtschaftssystems, Auswertung relevanter Kennzahlen sowie Pflege von Stammdaten

Was du sonst noch wissen solltest: Wir wollen die Stelle gerne zum besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25 %, welche im Rahmen von Schulungen auf dich zukommen könnte.

Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero‑Tolerance‑Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz‑Words, sondern gelebte Realität.