Mitarbeiter (m/w/d) Administrative Patientenaufnahme

Unser Hospital ist ein anerkanntes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Kliniken für Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin und Anästhesie, Notfall- und Intensivmedizin. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region zeichnet uns unsere hohe Mitarbeiterorientierung aus: Wir fördern die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter, gestalten faire und attraktive Rahmenbedingungen und setzen uns für ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Philipps-Universität Marburg und Betreiber unseres eigenen Bildungsinstituts für Gesundheitsberufe liegt uns zudem die qualifizierte Ausbildung von angehenden Ärzten und Pflegekräften besonders am Herzen.

Ihre Aufgaben

• Sie führen die administrative Aufnahme von stationären und ambulanten Patienten durch.
•  Sie klären die Patienten über das Wahlleistungsangebot unserer Klinik auf und erstellen den Abschluss der erforderlichen Patientenverträge (Wahlleistungsmanagement).
•  Sie übernehmen die Abrechnung von Zuzahlungen und sonstigen Leistungen wie Telefon- und Fernsehgebühren.
• Sie pflegen die Daten im Krankenhausinformationssystem Orbis ein.

Ihr Profil

• Sie besitzen eine medizinische Ausbildung als Medizinische Fachangestellte oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie zeichnet eine freundliche Art im Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Kundenorientierung aus.
• Sie gehen sicher mit IT-gestützten Anwenderprogrammen um (u. a. Kliniksoftware, Outlook).
• Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und sind selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt.
• Auch in stressigen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und agieren souverän und freundlich.
• Sie können sich sehr gut in der deutschen Sprache in Wort und Schrift ausdrücken.
• Sie übernehmen die Bereitschaft für Schichtsysteme im Krankenhaus.

Unser Angebot

• Gehalts- und Sozialleistungen: Attraktives Gehalt in Höhe von 2.912,62 Euro bis 3.521,60 Euro (bei Vollzeittätigkeit) angelehnt an den TVÖD, Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des monatlichen Grundgehaltes, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Work-Life-Balance: Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Stunden-Woche), 30 Urlaubstage, hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zu tageweisen mobilen Arbeiten. Bei einer Teilzeittätigkeit bieten wir Ihnen individuelle Modelle.
• Weiterbildung und Entwicklung: Umfangreiches Weiterbildungsangebot über unsere digitale Lernplattform Thieme, Angebot interner Schulungen, Teilnahme an externen Seminaren inkl. Kostenübernahme und Freistellung sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
• Gesundheitsförderung: Bike-Leasing, Vergünstigungen in örtlichen Fitnessstudios, betriebsärztliche Untersuchung (z. B. Sehtest) sowie Vergünstigungen in unserer „Mitarbeiter-Apotheke“ inkl. Lieferung direkt an den Arbeitsplatz.

Werden Sie Teil unseres Teams

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte direkt über unser Bewerberportal. Vielen Dank. Bewerbungen, die wir per Post erhalten, werden von uns nicht zurückgesandt.

Bei Fragen stellen wir für Sie gerne einen Kontakt zu unserer Leitung der Patientenaufnahme her. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail oder rufen uns kurz an (Team Recruiting & Personalentwicklung: / ).