Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Sozialamt

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Finanzwesen

Beim Regionalverband Saarbrücken – Finanzdienste– ist zum eine Stelle als

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Finanzwesen

– Entgeltgruppe 12 TVöD –

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. In der Zeit vom bis zum ist mit der Stelle die Aufgabe der Leitung der Kämmerei unter Zahlung einer Zulage zur Entgeltgruppe 15 TVöD verbunden.

Diese Aufgaben warten auf Sie als Mitarbeiter*in im Bereich Finanzwesen:

• Haushaltsaufstellung, -bewirtschaftung und Kommunaler Finanzausgleich
• Haushaltsbewirtschaftung
• Kosten- und Leistungsrechnung und Controlling
• Kredit- und Schuldenmanagement
• Feuerwesen und Katastrophenschutz

Diese Aufgaben warten auf Sie als Leitung der Kämmerei:

• Leitung und strategische Weiterentwicklung der Kämmerei des Regionalverbandes
• Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht der Mitarbeiter*innen im Fachdienst
• Erstellung, Umsetzung und Überwachung des Haushaltsplans sowie der mittelfristigen Finanzplanung
• Überwachung der ordnungsgemäßen Abwicklung des Zahlungsverkehrs und die Liquiditätsplanung durch die Regionalverbandskasse
• Gesamtverantwortung für die Aufstellung des Jahresabschlusses
• Beratung der Verwaltungsleitung und der politischen Gremien in allen Finanz- und Haushaltsfragen
• Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung und Optimierung des Finanzwesens
• Teilnahme an der Arbeitsgemeinschaft der Kämmerer beim Landkreistag, der Arbeitsgruppe zur Weiterentwicklung des kommunalen Rechnungswesens beim Land

Diese Anforderungen haben wir an Sie:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im kommunalen Finanzwesen, idealerweise mit Führungsverantwortung
• sehr gute Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht (KSVG, KommHVO)
• ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz sowie strategisches und analytisches Denken
• Verpflichtung zur regelmäßigen Teilnahme an Führungskräfteseminaren
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Innovationsbereitschaft
• flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• eine familienfreundliche Personalpolitik
• umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
• interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
• ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
• externe, betriebliche Sozialberatung

Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.

Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Onlineplattform unter der Stellen-ID bis zum 12. Dezember 2025.
Von Bewerbungen über den Postweg oder per eMail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird.

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per eMail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren eMail-Posteingang sowie Spam-Ordner.