Mitarbeiter (m/w/d) im Team Controlling und Finanzwirtschaft

Evangelische Kirche im Rheinland (EKiR) Düsseldorf

Stellenbeschreibung:

Arbeitsort Hans-Böckler-Straße 7, 40476 Düsseldorf Bundesland Nordrhein-Westfalen Stellenumfang Vollzeit Voraussetzung Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige. Ende der Bewerbungsfrist

Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland. Im Dezernat 5.1 (Finanzen) in der Abteilung 5 (Finanzen und Immobilien) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) im gehobenen kirchlichen Verwaltungsdienst in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf.

Ihre Aufgaben

Beratung der Abteilungen des Landeskirchenamtes in allen Fragen der Haushaltsplanung sowie aktive Mitgestaltung des landeskirchlichen Haushaltsprozesses
Weiterentwicklung und Umsetzung des Finanzausgleichsgesetzes (FAG) einschließlich der Planung und Abrechnung von Umlagen und Pfarrstellenpauschalen unter Berücksichtigung gesamtkirchlicher Zielsetzungen
Berechnung und Analyse von Versorgungsberechnungen für die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie die Versorgungskasse für Pfarrer und Kirchenbeamte (VKPB)
Abrechnung der Beihilfepauschale
Berechnung von Vertretungskosten für Pfarrstellen in Kirchengemeinden und Kirchenkreisen
Verteilung, Planung und Abrechnung der Staatsleistungen sowie Verteilung von Dotationen und Katasterzuschüssen (Sonderhaushalt)
Abfrage, Verteilung und Ausschüttung der Kirchensteuer der Soldatinnen und Soldaten im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland
Durchführung und Weiterentwicklung operativer Controlling-Instrumente
Mitwirkung an landeskirchlichen Entwicklungs- und Transformationsprojekten, insbesondere an der Schnittstelle von Finanzsteuerung, Organisation und Strategie
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) und/oder Diplom-Betriebswirt/in (FH) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder Diplom-Kauffrau/-Kaufmann mit einschlägiger Ausrichtung oder eine andere vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Haushaltsplanung und -Vollzug und Finanzcontrolling
Gute Kenntnisse in einem angewandten ERP System, sowie in spezifischen Rechtsgebieten (WIVO, FAG) oder die Fähigkeit sich diese kurzfristig und eigenständig anzueignen
Sicheres und gewandtes Auftreten sowie gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel) und die Bereitschaft und Fähigkeit den Weg zunehmender Digitalisierung mitzugehen
Fähigkeit, schwierige Sachverhalte pragmatisch und zielorientiert zu lösen und strategisches Denkvermögen
Hohes mathematisches Verständnis
Strukturiertes Vorgehen, Denken in Geschäftsprozessen, zweckmäßiges ressourcenbewusstes, vorausschauendes sowie pragmatisches Handeln
Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Motivation, Belastbarkeit, Verlässlichkeit und sozialer Kompetenz

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Ihre Vorteile

eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden)
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
30 Tage tariflichen Urlaub
zusätzlich tariflich geregelt dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie Rosenmontag als Brauchtumstag
fairen Lohn: Vergütung nach EG 11 BAT-KF plus Jahressonderzahlung
Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente
Deutschlandticket zum vergünstigten Preis
Lademöglichkeiten für E-Auto
Genderbewusstsein und Familienfreundlichkeit: Zertifiziert nach dem „audit berufundfamilie“
Angebote der Gesundheitsvorsorge (u.a. Betriebssportverein mit eigenem Fitnessraum im Haus, Bike-Leasing)
Teambuilding-Aktivitäten (z.B. jährlicher Betriebsausflug)
ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie ein zielgerichtetes Onboarding
eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien

Wir streben ein Arbeitsumfeld an, das Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Menschen jeden Geschlechts, Alters und unterschiedlicher Hintergründe sind bei uns herzlich willkommen („EKiR unterschreibt die Charta der Vielfalt“).