Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung

Mit Haltung, Herz und Köpfchen arbeiten im Pfalzklinikum und seinen Tochtergesellschaften über 2.500 Mitarbeitende zusammen – auf Augenhöhe mit Klientinnen und Klienten, mit Wertschätzung und Respekt untereinander. So gestalten wir an 15 Standorten in der Pfalz die Zukunft psychiatrischer, gemeindepsychiatrischer und neurologischer Versorgung. Anders gestrickt steht uns gut: Weil wir als Arbeitgeber auf Innovation genauso setzen wie auf Zukunftssicherheit und mit Begeisterung die Talente und Ambitionen unserer Mitarbeitenden fördern.

Ihr Arbeitsbereich

Die Stelle dient der Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von strategischen Personalentwicklungs- und Fortbildungsmaßnahmen im Pfalzklinikum.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Coaching von Mitarbeitenden zu Personalentwicklungsthemen
• Erarbeitung von Konzepten für Personalentwicklungsmaßnahmen und Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Moderation von Workshops und Seminaren
• Dozent*innen und Trainer*innenfunktion
• Akquise und Auswahl von Dozent*innen, Organisation des Seminarprogramms
• Administrative Tätigkeiten im Bereich Personalentwicklung und Fortbildung
• Datenerhebung und Auswertungen von Evaluationen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium Betriebspädagogik oder Personalentwicklung oder vergleichbares Studium mit pädagogisch-psychologischem Hintergrund
• Zertifizierung als systemischer Coach (oder gleichwertige ähnliche Qualifikation)
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• ausgeprägte Dienstleistungshaltung
• Hohes Maß an Selbständigkeit und Selbstorganisation
• kommunikative Kompetenz
• Sicheres und überzeugendes Auftreten
• Methodenkompetenz im Leiten von Gruppen

Wir bieten

• Ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD-K mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch
• Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine jährliche Leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Ein hervorragendes Arbeitsklima
• Möglichkeit des Fahrradleasings über Entgeltumwandlung (Jobrad)
• Flexible Gestaltung der Lebensarbeitszeit über Zeitwertkonten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gym-Pass, Betriebssportgruppen, Yogakurse, etc.
• Vereinbarkeit vom Familie, Beruf und Pflege, Belegplätze in einer Kindertagesstätte, Beratung über Eltern- und Pflegeguides
• Kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre

Mal ganz ehrlich: Ihr Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Eine Aufteilung der Stelle auf mehrere Teilzeitverhältnisse ist, grundsätzlich nach Prüfung der organisatorischen Gegebenheiten, möglich.