Mitarbeiter (m/w/d) Quartiersmanagement

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Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt Mitarbeiter (m/w/d) Quartiersmanagement

Welche spannenden Aufgaben erwarten Sie?

für das Team Quartiersmanagement im Bereich Immobilienmanagement Apartments/Wohnen

• Organisieren der Bildung von Mieterbeiräten in den Beständen und in hinzukommenden Beständen des Bereiches unter Beachtung der geltenden Richtlinien, inkl. der Durchführung von Neuwahlen
• konstruktives Zusammenarbeiten zwischen Mieterbeiräten und des Unternehmens
• Unterstützen der Mieterbeiräte bei deren organisatorischen Aufgaben wie beispielsweise der Raumbeschaffung für Mieterbeiratssitzungen
• Informieren der Mieterbeiräte über geplante und anstehende Maßnahmen wie Modernisierungsmaßnahmen in dem jeweiligen Bestand und/oder Wohnumfeld der Mieterbeiräte
• Entgegennehmen von Ideen, Anregungen und Hinweisen der Mieterbeiräte sowie Transportieren und Unterstützen bei der Initiierung von Ideen und Anregungen der Mieterbeiräte zu und mit den Schnittstellenbereichen sowie Übernehmen der Beantwortung an die Mieterbeiräte
• jährliches Auswerten der Ergebnisse mit den Mieterbeiräten
• Verhandeln und Durchführen der Budgetplanung für die von den Mieterbeiräten beantragten Zuschüsse sowie Kontrollieren des Einsatzes dieser
• Erstellen und Aktualisieren von Rahmenverträgen, Kooperationsvereinbarungen etc. in Abstimmung mit der Teamleitung und der Stabsstelle Recht & Beteiligungen
• Mitwirken in Arbeitsgruppen und Projektteams zur Optimierung von Geschäftsprozessen
• regelmäßiges informieren über die Aktivitäten und Ergebnisse an die Teamleitung
• Organisation und Teilnahme an Veranstaltungen im Zusammenhang mit Mieterbeiräten
• Vernetzung- und Gremienarbeit

Das bringen Sie idealerweise mit!

• abgeschlossene Berufsausbildung in der Immobilienwirtschaft, eine Ausbildung oder ein Studium in Sozialmanagement, soziale Arbeit o.ä. (m/w/d)
• Erfahrung in der Quartiersarbeit, sozialer Nachhaltigkeit und Spaß an der Gemeinwesenarbeit
• Verantwortungsvoller Umgang mit Menschen und die Fähigkeit zur Aktivierung der Bewohnerschaft
• mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke intern und extern sowie Fähigkeit zur konstruktiven und teamorientierten Zusammenarbeit
• guter Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen und SAP
• Führerschein Klasse B wäre vorteilhaft
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mind. C1

Warum wir? Überzeugen Sie sich selbst:

• Attraktive und übertarifliche Bezahlung (mind. nach IGZ - GVP)
• Branchenzuschläge je nach Einsatzbrachen
• Fahrgeldzuschuss
• Urlaubs-/Weihnachtsgeld nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit
• ein Festes und unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- und Teilzeit
• Langfristige Einsätze bei unseren renommierten Kundenbetrieben
• die Möglichkeit in verschiedene Kundenunternehmen und Branchen reinzuschnuppern
• Hohe Übernahmechancen
• Eintritt in unser Unternehmen jederzeit möglich
• Familiäre Betreuung durch branchenerfahrene Ansprechpartner

Haben wir Sie neugierig gemacht?

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