Mitarbeiter (m/w/d) Sozialberatung

GFO Kliniken Niederrhein | Vier Standorte | Dinslaken, Duisburg, Moers und Rheinberg | Akademische Lehrkrankenhäuser | Interdisziplinäre, standortübergreifende Kompetenzstrukturen | Mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen | Moderne Diagnostik und Behandlungsmethoden | Ambulante und stationäre Therapieleistungen | Multiprofessionelle Teams | Kollegiales Miteinander | Vielseitige Karrierechancen | Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Wertschätzung | Christlich fundiertes Leitbild | Franziskanische Werte: Offenheit, Toleranz und Vielfalt.

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• in Voll- oder Teilzeit
• Standort Rheinberg

• Sie sind für die Erstellung einer umfassenden Sozialanamnese verantwortlich.
• Sie sind für die Erarbeitung und Umsetzung eines Behandlungs- und Hilfeplans in Kooperation mit dem therapeutischen Team zuständig.
• Sie unterstützen bei Antragsstellungen, Verordnungen und Terminierungen von z.B. Rehabilitationen.
• Sie übernehmen die Organisation von Weiterbehandlungen im Anschluss an den stationären Krankenhausaufenthalt.
• Sie treten in Kommunikation mit weiterbehandelnden Leistungserbringern.
• Sie unterstützen bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsbereich.
• Sie beraten hinsichtlich der Einrichtung einer rechtl. Betreuung, bei Problemen der sozialen Sicherung, bei Vermögensangelegenheiten und bei der Sicherstellung der Lebensgrundlagen.
• Sie nehmen an verschiedenen Arbeitskreisen teil.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Sie bringen idealerweise Erfahrung im klinischen Umfeld mit.
• Sie besitzen ein breites Spektrum an Theorie- und Methodenkenntnissen.
• Sie besitzen eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sie bringen gute EDV-Kenntnisse mit.
• Sie besitzen eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.

… von einer attraktiven und transparenten Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und einem überdurchschnittlich hohen Arbeitgeberanteil (5,6%) zu Ihrer betrieblichen Altersversorgung (KZVK).

… natürlich auch von einer Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie einem tariflichen Krankengeldzuschuss.

… von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des GFO-Verbunds.

… von min. 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie weiteren tariflichen Sonder- und Zusatzurlaubstagen.

… von externen und internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bei denen wir Sie tatkräftig unterstützen.

… von individuellen Arbeitszeitmodellen , damit Sie Beruf, Familie und Freizeit ideal miteinander verknüpfen können.

… zusätzlich von zahlreichen Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.

Weil wir so vielfältig sind, wie Sie!

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder ihrer sexuellen Identität.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Kathrin Bay, Leitung Sozial- und Entlassmanagement, unter gerne zur Verfügung.