Mitarbeiter (m/w/d) Telefonvertrieb B2C in Dortmund

Vollzeit, Teilzeit

Dortmund

Du bist kommunikativ, willst Kunden begeistern, hast Überzeugungskraft, liebst den Kundenkontakt, fühlst Dich wohl im Vertrieb, bist nicht auf den Mund gefallen, willst neue Chancen nutzen, freust Dich auf bezahlte Schulungen und Weiterbildungen und hast PC Grundkenntnisse? KiKxxl ist weiter auf Wachstumskurs und baut den Standort Dortmudn auf 500 Mitarbeiter aus. Unsere Kunden sind u.a. freenet AG vodafone und viele mehr.

Deine Aufgaben

• Du führst beratende und informative Verkaufsgespräche
• Du analysierst Kundenbedarf und informierst zu den passenden Produkten
• Du überraschst mit neuen Produkten und Lösungen – zugeschnitten auf Deinen Gesprächspartner

Dein Profil

• Angenehme Telefonstimme und eine gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Engagement, Verkaufsaffinität und Spaß im Umgang mit Menschen
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, hohes Qualitätsbewusstsein
• Sympathische, verständnisvolle und überzeugende Umgangsformen im Kundenkontakt
• EDV-Grundkenntnisse - der Umgang mit mehreren Systemen an PC oder Laptop sind Dir nicht fremd

Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen

• Sehr gute Verdienstmöglichkeiten: hohe Stundenvergütung über dem Branchendurchschnitt zzgl. attraktiver Bonusmodelle
• Karriere- und Entwicklungsperspektiven durch unser Qualifizierungsprogramm "Steps" und Traineeprogramm für Nachwuchsführungskräfte
• Ein kollegiales, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Mitarbeit in einem freundlichen, motivierten Team aller Altersgruppen

Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen

• Essenszuschuss
• Hansefit - Zuschüsse für Fitness & Freizeit
• Job-Rad
• Jobticket
• Incentive Programme und Team Events
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops
• Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.