Mitarbeiter Personal - Recruiting (m/w/d)

Wir suchen DICH zum Ausbau unseres Teams für Kundenprojekte im Bereich Pharma & Medizintechnik

Du möchtest Recruiting, Vertrieb und Kundenberatung kombinieren und dabei echte Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln? Dann ist die Rolle als 360° Recruitment Consultant (m/w/d) bei OCR genau das Richtige für dich.

Dein Einstieg bei OCR

Du wirst Schritt für Schritt an deine eigene Projektverantwortung herangeführt. Du bekommst einen Mentor und erhältst eine enge 1:1-Unterstützung. Alles Weitere besprechen wir beim ersten Kennenlernen!

Was wir dir bieten

Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit echten Gestaltungsmöglichkeiten. Kurze Entscheidungswege, Vertrauen statt Mikromanagement und eine offene Teamkultur!
Neben einem modernen Arbeitsumfeld bieten wir dir außerdem ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell und nach der Einarbeitung die Möglichkeit für HomeOffice Tage.

Was du mitbringen solltest

• Ein abgeschlossenes Studium oder fundierte Berufsausbildung.
• Kein perfekter Lebenslauf, sondern deine Motivation, Lernbereitschaft und Anspruch, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Freude an Kommunikation, Verantwortung und Teamarbeit. Du bist leistungsbereit, zeigst Eigeninitiative und sprichst sicher Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Aufbau und Betreuung eigener Kundenprojekte im Pharma- & MedTech-Umfeld
• Aktive Ansprache und Beratung von Fach- und Führungskräften (Freelancer)
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: Briefing; Interview; Vermittlung
• Enge Zusammenarbeit mit Entscheidern auf Kundenseite
• Markt- & Gehaltsanalysen in deinem Spezialisierungsbereich

Qualifikation

• Freude an Kommunikation und Arbeit mit Menschen sowohl auf Kunden- als auch auf Kandidatenseite
• Du trittst souverän auf, kannst überzeugen und baust gerne langfristige Beziehungen auf
• Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Ziele
• Du bist motiviert, dich fachlich einzuarbeiten und kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Vorerfahrung im Sales oder Recruiting ist von Vorteil aber kein Muss.
Wichtiger sind Motivation, Lernbereitschaft und der Wille,
Verantwortung zu übernehmen.

Klingt nach dir?

Wir freuen uns dich kennenzulernen!